ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!
Spuneti-mi, va rog, ca membru CECCAR pt. transmiterea Revisal ce trebuie sa fac pt. a fi in legalitate? E nevoie de contract separat cu fiecare client doar pt. acest serviciu, trebuie sa depun ceva la ITM pt. aceasta? Multumesc anticipat!

Adaugata in: Legislatia muncii
Simona Domocos
 User  Simona Domocos
a intrebat la 08 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Domocos
 User Simona Domocos
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2012
Buna ziua!
Eu sunt inreg.la Reg.Comertului cu CAEN principal 6920 ca SRL si membru activ CECCAR. E obligatoriu inregistrat si CAEN-ul 7830? Am inteles ca s-a incheiat o conventie intre CECCAR si ITM cu privire la posibilitatea prestarii acestor servicii legate de REVISAL.
Totusi, trebuie incheiate contracte de prestari servicii cu "clientii", iar acestia la randul lor sa inregistreze acest contract la ITM?
Va rog sa ma lamuriti exact cu procedura care trebuie urmata pt.a nu avea probleme.
Multumesc anticipat!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
Ca sa puteti incheia contract de prestari servicii cu un angajator in vederea operarii si transmiterii Revisal, trebuie sa fiti inregistrat la Registrul Comertului cu cod CAEN 7830 - Servicii de furnizare si management a fortei de munca, activitate specifica domeniului resurselor umane. Ulterior angajatorul va va inregistra la ITM si veti putea presta aceasta activitate in beneficiul lui. Daca insa va incadrati ca salariat intr-o organizatie angajatorul va poate numi prin decizie de numire si veti putea presta aceasta activitate in calitate de angajat.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu alexei delimart G Stancu Viviana Serni Radu Anton George Andreescu