REVISAL 5.0.8
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
se pare ca Inspectia muncii nu are ce face si-au mai scos o varianta de revisal si anume varianta 5.0.8, desi nici nu s-a uscat cerneala pe varianta anterioara, care oricum a fost asteptata foarte mult timp, deoarece se zvonea ca ar fi fost incompleta si dadea erori. Actuala varianta, sustin ei, trebuie trimisa catre ITM pana in 15 dec 2011. Intrebarile mele ar fi: 1. in primul rand daca stirea este reala?; 2. Daca este reala stirea, dar angajatorul a depus deja revisalul pe legea noua, se mai aplica? adica trebuie intalata versiunea noua si depus din nou?.
Va multumesc anticipat
Buna ziua,
se pare ca Inspectia muncii nu are ce face si-au mai scos o varianta de revisal si anume varianta 5.0.8, desi nici nu s-a uscat cerneala pe varianta anterioara, care oricum a fost asteptata foarte mult timp, deoarece se zvonea ca ar fi fost incompleta si dadea erori. Actuala varianta, sustin ei, trebuie trimisa catre ITM pana in 15 dec 2011. Intrebarile mele ar fi: 1. in primul rand daca stirea este reala?; 2. Daca este reala stirea, dar angajatorul a depus deja revisalul pe legea noua, se mai aplica? adica trebuie intalata versiunea noua si depus din nou?.
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User I E
a intrebat la 08 Dec. 2011
a intrebat la 08 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2011
Aceasta varianta era programata sa apara in decursul lunii, ea reprezinta varianta imbunatatita a 5.0.6, cu elementele si corecturile sesizate de catre utilizatori, printre care si posibilitatea de a introduce sporurile si in procent, nu doar in cuantum.
Acel termnen limita de 15.12.2011 se modificarea elementului salariul in noul Revisal, pentru CIM aflate in derularea la data intrarii in vigoare a HG 500/2011. Acest termen era prevazut initial pentru 31 octombrie prin Ordinul 1918/2011, termen care a fost insa prelungit pana la data de 15.12.2011 prin HG 1.105/2011 pentru modificarea HG 500/2011.
Ordin 1918/2011
"Capitolul III Mentiuni cu privire la completarea registrului general de evidenta a salariatilor
6. Completarea elementulului referitor la salariu, se realizeaza si pentru contractele deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii."
"ART. II - HG 1.105/2011
Elementul prevazut la art. 3 alin. 2 lit. g din Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, a??a cum a fost modificat prin prezenta hotarare, se completeaza in registrul general de evidenta a salariatilor si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, pana la data de 15 decembrie 2011."
"Art. 3 - HG 500/2011
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g salariul, sporurile si cuantumul acestora."
ITM nu a specificat nicaieri ca va trebui transmis din nou Revisal odata cu aceste modificari.
Acel termnen limita de 15.12.2011 se modificarea elementului salariul in noul Revisal, pentru CIM aflate in derularea la data intrarii in vigoare a HG 500/2011. Acest termen era prevazut initial pentru 31 octombrie prin Ordinul 1918/2011, termen care a fost insa prelungit pana la data de 15.12.2011 prin HG 1.105/2011 pentru modificarea HG 500/2011.
Ordin 1918/2011
"Capitolul III Mentiuni cu privire la completarea registrului general de evidenta a salariatilor
6. Completarea elementulului referitor la salariu, se realizeaza si pentru contractele deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii."
"ART. II - HG 1.105/2011
Elementul prevazut la art. 3 alin. 2 lit. g din Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, a??a cum a fost modificat prin prezenta hotarare, se completeaza in registrul general de evidenta a salariatilor si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, pana la data de 15 decembrie 2011."
"Art. 3 - HG 500/2011
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g salariul, sporurile si cuantumul acestora."
ITM nu a specificat nicaieri ca va trebui transmis din nou Revisal odata cu aceste modificari.
