ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati intr-o problema legata de programul Revisal si anume de la data de 01.09.2011 am trecut la salariul brut, cerut de program - salariul brut din statul de plata (salariul de incadrare plus toate sporurile, inclusiv plata cu ora, intr-un cuvant salariul brut considerat).
De curand, am aflat ca trebuia trecut la salariul brut (cerut de program)- salariul de incadrare si desfasurate celelalte sporuri. Cum este corect si ce trebuie sa fac, pentru a corecta tot programul? Multumesc!

Adaugata in: Legislatia muncii
Kara Ionescu
 User  Kara Ionescu
a intrebat la 06 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Daca salariatul are un contract de munca cu norma intreaga si presteaza in plus si activitate platita cu ora ,va trebui sa-i incheiati un alt CIM pentru plata cu ora.Intra la cumul.
In REVISAL nu se trec informatiile din statul de plata, asa cum reiese si respunsurile primite la intrebarera dvs.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;

Salariul de baza este trecut in contract in forma lui bruta, si nu neta, din acest motiv Revisal va cere salariul brut.

Orice spor apare in CIM sau introdus prin act aditional, se opereaza si in Revisal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
In Revisal trebuie trecut salariul de incadrare, cel din contractul de munca. Sporurile se adauga separat, daca sunt permanente si trecute in contractul de munca. Revisalul se completeaza dupa contractul de munca, nu dupa statul de plata. Sporurile ocazionale nu se trec.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri