Salariat decedat. Se mai retin CAS 10,5% , CASS 5,5% si somaj 0,5% ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sotul meu a fost concediat abuziv. Instanta a dispus anularea concedierii si plata drepturilor salariale cuvenite, pana la data decesului acestuia - 18 dec. 2010.
- Se mai retin din drepturile salariale contributiile la CAS 10,5%, CASS 5,5% si Aj. somaj 0,5%, daca salariatul a decedat si nu mai beneficiaza de aceste prestatii sociale ?
- in calculul drepturilor salariale se includ si cele dobandite in baza Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura - Cultura si la nivel de institutie?
- in cazul decesului salariatului, se mai aplica prevederile O.U.G. 71/2009 privind esalonarea platilor pana in 2016?
Va multumesc anticipat.
Cu respect,
Daniela Bindila
Centrul pentru Cultura si Arte "Carmen Saeculare" Neamt
Sotul meu a fost concediat abuziv. Instanta a dispus anularea concedierii si plata drepturilor salariale cuvenite, pana la data decesului acestuia - 18 dec. 2010.
- Se mai retin din drepturile salariale contributiile la CAS 10,5%, CASS 5,5% si Aj. somaj 0,5%, daca salariatul a decedat si nu mai beneficiaza de aceste prestatii sociale ?
- in calculul drepturilor salariale se includ si cele dobandite in baza Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura - Cultura si la nivel de institutie?
- in cazul decesului salariatului, se mai aplica prevederile O.U.G. 71/2009 privind esalonarea platilor pana in 2016?
Va multumesc anticipat.
Cu respect,
Daniela Bindila
Centrul pentru Cultura si Arte "Carmen Saeculare" Neamt
Adaugata in:
User Bîndila Daniela
a intrebat la 31 Oct. 2012
a intrebat la 31 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2012
Art. 167 - Codul muncii republicat.
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine, sotului supravietuitor, copiilor majori ai defunctului sau parintilor acestuia. Daca nu exista niciuna dintre aceste categorii de persoane, drepturile salariale sunt platite altor mostenitori, in conditiile dreptului comun.
Se platesc toate contributiile pentru aceste sume, ele reprezinta drepturi salariale platite din bugetul de salarii al angajatorului. Nu sunt scutite de plata contributiilor si a impozitului, chiar daca sunt platite mostenitorului. Se platesc TOATE drepturile aferente perioadei resepctive, inclusiv cele mentionate in CCM la momentul respectiv daca nu apar in contract si daca este cazul.
Referitor la Ordonanta amintita, in cuprinsul ei nu este mentionat acest detaliu, insa in aprecierea mea esalonarea se va aplica si in cazul decesului, pentru ca drepturile salariale sunt platite mostenitorului, dupa deces. V-as recomanda sa consultati si un avocat sau sa adresati intrebarea referitoare la OUG 71/2009 si aici - http://www.clubjuridic.ro/
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine, sotului supravietuitor, copiilor majori ai defunctului sau parintilor acestuia. Daca nu exista niciuna dintre aceste categorii de persoane, drepturile salariale sunt platite altor mostenitori, in conditiile dreptului comun.
Se platesc toate contributiile pentru aceste sume, ele reprezinta drepturi salariale platite din bugetul de salarii al angajatorului. Nu sunt scutite de plata contributiilor si a impozitului, chiar daca sunt platite mostenitorului. Se platesc TOATE drepturile aferente perioadei resepctive, inclusiv cele mentionate in CCM la momentul respectiv daca nu apar in contract si daca este cazul.
Referitor la Ordonanta amintita, in cuprinsul ei nu este mentionat acest detaliu, insa in aprecierea mea esalonarea se va aplica si in cazul decesului, pentru ca drepturile salariale sunt platite mostenitorului, dupa deces. V-as recomanda sa consultati si un avocat sau sa adresati intrebarea referitoare la OUG 71/2009 si aici - http://www.clubjuridic.ro/
