salariul in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
pentru un salariat incadrat cu contract de munca la data de 01.06.2000 trebuie trecute toate modificarile salariale pana in prezent? dar perioadele de suspendare anterioare? concedii crestere copil
multumesc
pentru un salariat incadrat cu contract de munca la data de 01.06.2000 trebuie trecute toate modificarile salariale pana in prezent? dar perioadele de suspendare anterioare? concedii crestere copil
multumesc
Adaugata in:
User Porof Oana
a intrebat la 23 Aug. 2011
a intrebat la 23 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului oana ioana la 22 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului oana ioana la 22 Sep. 2011
Ordinul 1918/2011 prevede obligativitatea completarii elementului salariu si pentru contractele deja existente, cu modificarile corespunzatoare, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a HG 500/2011.
User Oana Ioana
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Aug. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Aug. 2011
modificarile intervenite de la data de 15.08.2011 inainte.
la data inregistrarii salariilor si sporurilor etc, adica dupa 15.08.2011, salariatul are un anumit salariu si un anumit sporsau mai multe, sau deloc. acele date le introduci in revisal si de atunci incolo toate modificarile se inreg la data producerii lor conf legii.
din ce spuneti d-voastra, ar insemna ca pentru un salariat angajat din dec 2000 sa-l inreg cu primul salariucel din CIM si sa-i modific salariul pana la zi...................NEVER.
dar asta este doar parerea si interpretarea mea asupra legii.
la data inregistrarii salariilor si sporurilor etc, adica dupa 15.08.2011, salariatul are un anumit salariu si un anumit sporsau mai multe, sau deloc. acele date le introduci in revisal si de atunci incolo toate modificarile se inreg la data producerii lor conf legii.
din ce spuneti d-voastra, ar insemna ca pentru un salariat angajat din dec 2000 sa-l inreg cu primul salariucel din CIM si sa-i modific salariul pana la zi...................NEVER.
dar asta este doar parerea si interpretarea mea asupra legii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
Conform Ordinul 1918/2011 publicat in Monitorul Oficial la data de 19 august 2011, salariul trebuie completat in REVISAL si in cazul contractelor deja existente, cu toate detaliile si modificarile corespunzatoare.
