Salarizare si garantii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. As dori raspuns pentru doua intrebari.
1. Poate obliga legea sau institutia la care lucrez sa ridic salariul printr-o institutie financiar-bancara? Specific faptul ca institutia la care lucrez are serviciul financiar-contabil si casierie.
2. Care este statutul sumei de bani oprita lunar de catre institutie ca si garantie pentru functia de magazioner? Se acumuleaza in conturi speciale cu dobanda sau fara? La sfarsitul perioadei ca gestionar, ce suma se va restitui?
Va multumesc.
Buna ziua. As dori raspuns pentru doua intrebari.
1. Poate obliga legea sau institutia la care lucrez sa ridic salariul printr-o institutie financiar-bancara? Specific faptul ca institutia la care lucrez are serviciul financiar-contabil si casierie.
2. Care este statutul sumei de bani oprita lunar de catre institutie ca si garantie pentru functia de magazioner? Se acumuleaza in conturi speciale cu dobanda sau fara? La sfarsitul perioadei ca gestionar, ce suma se va restitui?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Marian Simion
a intrebat la 17 Dec. 2012
a intrebat la 17 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
Daca la nivelul institutiei s-a luat hotararea ca salariile sa fie platite prin banca, trebuie respectata aceasta decizie.
Art. 166 din codul muncii republicat
(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(2) Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
In mod normal ar trebui sa aveti si dvs un contract cu banca pentru a vi se vira banii in contul respectiv.
Daca nu mai doriti plata salariului prin virament, puteti sa va adresati conducerii institutiei in scris prin care sa formulati solicitarea de plata a salariul in cash.
In ce priveste garantia pentru gestiune , aceasta se depune in banca, se calculeaza dobanda la suma depusa si se restituie titularului in termen de 10 zile de la incetarea activitatii, caz in care nu aveti lipsa in gestiune la predarea acesteia.Se restituie garantia si in situatia in care se modifica felul muncii si noua functie nu este cu gestiune.
Art. 166 din codul muncii republicat
(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(2) Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
In mod normal ar trebui sa aveti si dvs un contract cu banca pentru a vi se vira banii in contul respectiv.
Daca nu mai doriti plata salariului prin virament, puteti sa va adresati conducerii institutiei in scris prin care sa formulati solicitarea de plata a salariul in cash.
In ce priveste garantia pentru gestiune , aceasta se depune in banca, se calculeaza dobanda la suma depusa si se restituie titularului in termen de 10 zile de la incetarea activitatii, caz in care nu aveti lipsa in gestiune la predarea acesteia.Se restituie garantia si in situatia in care se modifica felul muncii si noua functie nu este cu gestiune.
