Schimb orar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua....o intrebare rapida....lucrez la o firma si avem program de la 8-17 de luni pana joi; vineri aveam program de la 8 - 15. De la 1 august, patronul ne-a schimbat orarul de vineri de la 8-16 fara nici o motivatie. Este legal? Multumesc!
Buna ziua....o intrebare rapida....lucrez la o firma si avem program de la 8-17 de luni pana joi; vineri aveam program de la 8 - 15. De la 1 august, patronul ne-a schimbat orarul de vineri de la 8-16 fara nici o motivatie. Este legal? Multumesc!
Adaugata in:
User Horia Lucian Costin
a intrebat la 29 Iul. 2013
a intrebat la 29 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2013
Da, este legala modificarea orarului de lucru. Programul de lucru se stabileste prin Regulament intern si se aduce la cunostinta salariatilor. Insa daca depasiti norma de lucru de 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana ar trebui sa vi se ceara acordul pentru orele suplimentare si sa vi se compenseze corespunzator. Foarte probabil ca in acel program luni - joi sa apara si o pauza de masa, astfel incat norma sa nu fie depasita. Daca este asa atunci angajatorul este in legalitate.
