ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbare de functie in timpul stimulentului de insertie.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa imi spuneti daca exista o lege care sa ma asigure ca in timpul perioadei in care primesc stimulentul de insertie, angajatorul nu imi poate modifica functia si salariul. Mentionez ca am inceput serviciul inainte de a implinii copilul 1 an.

Oana Cricovan
 User  Oana Cricovan
a intrebat la 13 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Cricovan
 User Oana Cricovan
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2012
va multumesc pentru promptitudine.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Nu exista un astfel de cadrul legal. Insa functia de incadrare nu poate fi modificata fara acordul dumneavoastra ca salariata, iar salariul de incadrare poate fi modificat fie prin act aditional la contract, fie ca urmare a unui act normativ care sa impuna acesata modificare sau poate interveni o sanctiune disciplinara, daca apar abateri. Legea nu prevede aceasta interdictie a modifciarii functiei sau salariului pe durata platii stimulentului de insertie, dar stabileste interdictia concedierii salariatului aflat in plata stimulentului, cu exceptia cazurilor in care intervine reorganizarea judiciara, falimentul sau dizolvarea angajatorului in conditiile legii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024