Se acorda tichete de masa cand Societatea a intrat in insolventa?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca se mai acorda tichete de masa cand o Soicetate este in insolventa.
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca se mai acorda tichete de masa cand o Soicetate este in insolventa.
Adaugata in:
User Camelia Duta
a intrebat la 25 Iun. 2015
a intrebat la 25 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2015
In conditii normale angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, dupa consultarea salariatior.
Dreptul de a decide daca acorda sau nu tichete de masa se transforma in obligatie atunci cand tichetele de masa sunt incluse in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca. Odata initiata procedura de insolventa , se face un plan de redresare, care presupune in primul rand reducerea cheltuielilor. Administratorul judiciar desemnat de judecatorul sindic poate lua decizia de a nu mai acorda tichete de masa salariatilor.
Insa, salariatii se pot adresa instantei de judecata urmand ca aceasta sa analizeze drepturile salariatilor la plati compensatorii, sporuri, tichete de masa prevazute in contractul colectiv de munca.
Dreptul de a decide daca acorda sau nu tichete de masa se transforma in obligatie atunci cand tichetele de masa sunt incluse in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca. Odata initiata procedura de insolventa , se face un plan de redresare, care presupune in primul rand reducerea cheltuielilor. Administratorul judiciar desemnat de judecatorul sindic poate lua decizia de a nu mai acorda tichete de masa salariatilor.
Insa, salariatii se pot adresa instantei de judecata urmand ca aceasta sa analizeze drepturile salariatilor la plati compensatorii, sporuri, tichete de masa prevazute in contractul colectiv de munca.
