se doreste sa nu lucrez pentru terti dupa incetarea contractului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O clauza din actul aditional care ma obliga sa-l semnez:
1. Sunt de acord ca pe durata contractului si dupa incetarea lui sa nu ma asociez cu tertii si sa nu le furnizez informatii in favoarea savarsirii infractiunii de concurenta neloiala.
- adica trebuie sa am grija ca daca vreau sa-mi fac o firma sau sa lucrez pt. altcineva nu pot, cu cineva care a avut vreo legatura cu societatea la care lucrez in prezent?
O clauza din actul aditional care ma obliga sa-l semnez:
1. Sunt de acord ca pe durata contractului si dupa incetarea lui sa nu ma asociez cu tertii si sa nu le furnizez informatii in favoarea savarsirii infractiunii de concurenta neloiala.
- adica trebuie sa am grija ca daca vreau sa-mi fac o firma sau sa lucrez pt. altcineva nu pot, cu cineva care a avut vreo legatura cu societatea la care lucrez in prezent?
Adaugata in:
User Voi Ionela
a intrebat la 09 Mai. 2012
a intrebat la 09 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Vero I.
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
Din punctul meu de vedere este o clauza de fidelitate, nu de nonconcurenta.
"pe durata contractului si dupa incetarea lui sa nu ma asociez cu tertii si sa nu le furnizez informatii in favoarea savarsirii infractiunii de concurenta neloiala."
Interzicerea se refera la asociere nu la angajare, adica nu are voie sa devina asociat intr-o societate care formeaza clientela angajatorului.
Daca ar fi interpretata ca o clauza de neconcurenta, aceasta ar fi - in integralitate- nula deoarece nu prevede elementele esentiale ale unei asemenea clauze.
Cred ca problema se pune daca Ionela se asociaza cu clientela si desfasoara activitati de colaborare de ex. pentru activitati independente, ce sanctiuni i se pot aplica ?
Si ... se pot aplica sanctiuni in baza acestei clauze ? Este legala ?
Aici poate ma ajuta cineva cu un raspuns.
"pe durata contractului si dupa incetarea lui sa nu ma asociez cu tertii si sa nu le furnizez informatii in favoarea savarsirii infractiunii de concurenta neloiala."
Interzicerea se refera la asociere nu la angajare, adica nu are voie sa devina asociat intr-o societate care formeaza clientela angajatorului.
Daca ar fi interpretata ca o clauza de neconcurenta, aceasta ar fi - in integralitate- nula deoarece nu prevede elementele esentiale ale unei asemenea clauze.
Cred ca problema se pune daca Ionela se asociaza cu clientela si desfasoara activitati de colaborare de ex. pentru activitati independente, ce sanctiuni i se pot aplica ?
Si ... se pot aplica sanctiuni in baza acestei clauze ? Este legala ?
Aici poate ma ajuta cineva cu un raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
Angajatorul trebuie sa mentioneze in clauza de concurenta numele clar al tertilor, perioada pentru care nu va puteti asocia cu ei precum si indemnizatia de neconcurenta lunara pe care angajatorul se obliga sa o plateasca. Altfel acea clauza este nula.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2012
La semnarea clauzei de neconcurenta la contractul individual de munca, e bine sa cunoasteti in ce conditii.
Vedeti articolele .21-24 din codul muncii republicat
Vedeti articolele .21-24 din codul muncii republicat
