Se poate lucra in doua tari in acelasi timp cu CIM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti in ce conditii o persoana poate lucra cu CIM atat in Romania cat si in alta tara in acelast timp?
Daca este posibil si care este legea care reglementeaza o asemenea situatie.
Va multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti in ce conditii o persoana poate lucra cu CIM atat in Romania cat si in alta tara in acelast timp?
Daca este posibil si care este legea care reglementeaza o asemenea situatie.
Va multumesc!
Adaugata in:
User M D
a intrebat la 07 Sep. 2015
a intrebat la 07 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului m d la 09 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului m d la 09 Sep. 2015
Nu exista nicio norma juridica care sa interzica acest lucru, dar nici una care sa contina prevederi referitoare la cumulul de functii in tari diferite.
User M D
a raspuns userului adriana iancu la 09 Sep. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 09 Sep. 2015
Totusi este legal sa fie angajat in acelasi timp in tari diferite?
Multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului m d la 08 Sep. 2015
a raspuns userului m d la 08 Sep. 2015
Daca vorbim despre o angajare nu poate fi decat contract individual de munca, reglementat de Codul muncii.
Se poate incheia contract de prestari servicii incheiat potrivit Codului civil.
Se poate incheia contract de prestari servicii incheiat potrivit Codului civil.
User M D
a raspuns userului adriana iancu la 08 Sep. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 08 Sep. 2015
Multumesc pentru raspuns.
Revin cu detalii:
este vorba de catatean roman care are CIM in UE dar in acelasi timp doreste angajare in Romania.
Ce fel de contract, cu ce nr. de ore/zi precum si care este art. de lege (exceptie art. 35/CM), desi angajatorii au relatii de colaborare.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
Legea care reglementeaza contractul de munca va fi legea tarii in care sau din care angajatul isi indeplineste sarcinile. Daca aceasta nu poate fi determinata, legea aplicabila va fi cea a tarii in care este situata unitatea angajatoare. Totusi, in cazul in care contractul are o legatura mai stransa cu o alta tara, se va aplica legea tarii respective (Regulamentul de la Roma-Legea aplicarii relatiilor contractuale in UE).
In Romania legea care reglementeaza relatiile de munca este Codul muncii, care la art 35 prevede:
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
In Romania legea care reglementeaza relatiile de munca este Codul muncii, care la art 35 prevede:
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
