ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

solicitare suspendare a raportului de serviciu - incapacitate de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am o colega care s-a operat la genunchi, recuperarea este foarte grea, a avut concediu medical insa nu mai poate lua in continuare concediu medical! Ea doreste sa suspende pentru 1 an raportul de serviciu din motive medicale!
In baza carei Legi si articol poate solicita aceasta suspendare!
precizez ca este angajata a primariei!
Va multumesc!!

David Simona
 User  David Simona
a intrebat la 30 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
Ar fi un concediu fara plata pentru nevoi personale, nu exista un articol special care sa prevada o posibila suspendare pentru motive medicale la cererea salariatului. Concediul medical se acorda pentru o perioada de 183 de zile intr-un an celendaristic, din cea de 91-a zi putand fi prelungit cu acordul Comisiei de expertiza medicala a Casei de Pensii.

Asadar, colega dvs, daca a epuizat cele 183 de zile de medical, atunci poate intra in concediu fara plata pentru nevoi personale, la cerere si cu acordul ambelor parti (in temeiul art. 54 din Codul muncii), pentru un an. Mai precis, angajatorul va trebui sa ii aprobe concediul solicitat pentru ca durata lui se stabileste la nivelul organizatiei, nefiind impusa de lege un minim sau maxim pentru acest concediu.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :