Sporul de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am patru receptioneri care presteaza in fiecare luna si ore de noapte . In contractul individual de munca la rubrica sporuri este trecut procentul de 25% numai pentru orele de noapte.
In noul Revisal am trecut procentul de 25% spor de noapte si am observat ca la " raportul pe salariat" se schimba cuantumul care nu mai corespunde cu cuantumul din statul de plata, pentru ca procentul se aplica strict la orele de noapte.
Va rog frumos, sa-mi spuneti cum este legal sa trec in Revisal, ca sa nu am probleme la un eventual control.
Multumesc!
Am patru receptioneri care presteaza in fiecare luna si ore de noapte . In contractul individual de munca la rubrica sporuri este trecut procentul de 25% numai pentru orele de noapte.
In noul Revisal am trecut procentul de 25% spor de noapte si am observat ca la " raportul pe salariat" se schimba cuantumul care nu mai corespunde cu cuantumul din statul de plata, pentru ca procentul se aplica strict la orele de noapte.
Va rog frumos, sa-mi spuneti cum este legal sa trec in Revisal, ca sa nu am probleme la un eventual control.
Multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 15 Dec. 2011
a intrebat la 15 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2011
In Revisal se trece sporul asa cum este el negociat in CIM sau prin act aditional la CIM. Variatiile apar pe statul de plata, in functie de numarul orelor lucrate. In registru introduceti fie cuantum fie procent, in functie de ce ati negociat cu salariatul si apare in CIM. Atentie, nu operati modificari pentru Revisal deja transmis, fara acordul celor de la ITM.
