ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Stimulent insertie - schimbare angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
La multi ani si multa sanatate!
Ma aflu in plata stimulentului de insertie, si incepand cu 1 febr 2013 imi schimb angajatorul, numai ca la noul amgajator figurez doar cu 4 ore.
Va rog sa-mi spuneti daca statul imi va mai acorda acest stimulent de insertie sau il va sista.
Multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Moni Eliza
 User  Moni Eliza
a intrebat la 10 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
Buna ziua, la multi ani si dvs si un an cat mai bun!

Veti primi in continuare stimulentul de insertie, chiar daca se modifica norma de lucru si angajatorul. Acest drept nu este influentat de norma de lucru. Cat timp faceti dovada ca realizati venituri profesionale supuse impozitului pe toata durata acordarii stimulentului de insertie, nu aveti de ce sa va faceti probleme. Suma nu se schimba, ramane acelasi stimulent de 500 de lei pe luna.

Art. 7 - OUG 111/2010 consolidata 2012
(1) Persoanele care ?n perioada ?n care sunt ?ndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie ?n cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit.a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către acesta a v?rstei de 2 ani;
c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap ?n v?rstă de p?nă la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oric?nd, pe toată perioada.
(3) ?n cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţia lunară şi solicită dreptul la stimulent de inserţie, plata acestei indemnizaţii se suspendă.

Art. 17
(1) Dreptul la stimulentul de inserţie prevăzut la art. 7 ?ncetează cu ziua următoare celei ?n care:
a) copilul a ?mplinit v?rsta de 2 ani, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap;
b) beneficiarul nu mai realizează venituri supuse impozitului şi nici nu se află ?n concediul pentru creşterea copilului;
c) a avut loc decesul copilului.
d) beneficiarul se află ?n situaţia prevăzută la art. 38 alin. (7).
(2) Dreptul la stimulentul de inserţie prevăzut la art. 7 se suspendă ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care se constată una dintre situaţiile prevăzute la art. 16 alin. (2), cu excepţia lit. i).
(3) Dreptul la stimulentul de inserţie prevăzut la art. 7 se suspendă ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care beneficiarul nu mai realizează venituri supuse impozitului şi solicită concediul pentru creşterea copilului.

Art. 16
(2) [...]
a) beneficiarul este decăzut din drepturile părinteşti;
b) beneficiarul este ?ndepărtat, conform legii, de la exercitarea tutelei;
c) beneficiarul nu mai ?ndeplineşte condiţiile prevăzute de lege ?n vederea ?ncredinţării copilului spre
adopţie;
d) beneficiarul nu mai ?ndeplineşte condiţiile prevăzute de lege ?n vederea menţinerii măsurii de plasament;
e) beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află ?n arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat ?ntr-o instituţie de ocrotire publică sau privată;
g) beneficiarul a decedat;
h) ?n situaţia ?n care beneficiarul nu mai ?ndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 12;
i) beneficiarul realizează venituri supuse impozitului şi copilul nu a ?mplinit v?rsta de un an, 2 ani, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap;
j) se constată că timp de 3 luni consecutive se ?nregistrează mandate poştale returnate.
k) beneficiarul se află ?n situaţia prevăzută la art. 38 alin. (4).



Alte intrebari despre Legislatia muncii