subventia oferita de stat angajatorilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se intampla cu subventia acordata angajatorilor pentru angajatul cu handicap (conform legii relatiile contractuale de munca trebuie mentinute timp de 2 ani) in cazul in care acesta din urma isi da demisia la cateva luni de la angajare?
Ce se intampla cu subventia acordata angajatorilor pentru angajatul cu handicap (conform legii relatiile contractuale de munca trebuie mentinute timp de 2 ani) in cazul in care acesta din urma isi da demisia la cateva luni de la angajare?
Adaugata in:
User Ioana Sandu
a intrebat la 04 Nov. 2013
a intrebat la 04 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ioana Sandu
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Nov. 2013
Multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
Plata ei inceteaza iar cu cea deja primita nu se intampla nimic. Daca incetarea raportului de munca are loc din vina angajatului, nu va afecteaza din perspectiva subventiei deja primite.
Art. 85 - Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare:
(2) De facilităţile prevăzute la alin. (1), cu excepţia scutirii de la plata contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj, datorată de angajator pentru persoanele respective, beneficiază şi angajatorii care, ?n raport cu numărul de angajaţi, şi-au ?ndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a ?ncadra ?n muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă ?ncadrează ?n muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.
(3) Abrogat
(4) Angajatorii care ?ncetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligaţi să restituie, ?n totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele ?ncasate pentru fiecare persoană pentru care a ?ncetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dob?nda de referinţă a Băncii Naţionale a Rom?niei ?n vigoare la data ?ncetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă ?ncetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).
Art. 83
(2) [...] a) ?ncetarea raportului de muncă ?n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) şi e), art. 61 lit. d) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) şi c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dupa cum vedeti, demisia nu se numara prin aceste sitautii, ca atare nu veti avea obligatia restiturii banilor primiti.
Art. 85 - Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare:
(2) De facilităţile prevăzute la alin. (1), cu excepţia scutirii de la plata contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj, datorată de angajator pentru persoanele respective, beneficiază şi angajatorii care, ?n raport cu numărul de angajaţi, şi-au ?ndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a ?ncadra ?n muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă ?ncadrează ?n muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.
(3) Abrogat
(4) Angajatorii care ?ncetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligaţi să restituie, ?n totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele ?ncasate pentru fiecare persoană pentru care a ?ncetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dob?nda de referinţă a Băncii Naţionale a Rom?niei ?n vigoare la data ?ncetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă ?ncetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).
Art. 83
(2) [...] a) ?ncetarea raportului de muncă ?n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) şi e), art. 61 lit. d) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) şi c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dupa cum vedeti, demisia nu se numara prin aceste sitautii, ca atare nu veti avea obligatia restiturii banilor primiti.
