ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti ce trebuie facut in cazul suspendarii cim la un numar de salariati, pe motiv de intrerupere/reducere a activitatii ( art.52, lit.d )
Cu multurmiri.

Adaugata in: Legislatia muncii
Teofil Cretu
 User  Teofil Cretu
a intrebat la 10 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Si ca o completare la cele spuse de dna. Bunta, aveti in vedere faptul ca in situatia in care intreuperea / reducerea depaseste 30 de zile lucratoare, aveti posibilitatea reducerii programului de lucru al salariatilor de la 5 la 4 zile pe saptamana, in baza unei decizii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
Probabil ati vrut sa spuneti 52 c. Se face decizie in care se mentioneaza reducerea activitatii, durata pentru care se aplica masura si nr de salariati care sunt afectati de acesta masura. Pe baza acestei decizii faceti suspendare CIM pentru salariatii in cauza si transmiteti la ITM aceste suspendari in termenul prevazut de HG 500 din 2011 pentru astfel de situatii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2012
Adica somaj tehnic... In acest caz, trebuie sa existe in primul rand o hotarare AGA in care se prevede acest lucru... Pe baza acestei hotarari se intocmesc decizii de suspendare conform art. 52 lit "c" din Codul Muncii in care sunt precizate cauzele reale ale acestei suspendari si durata suspendarii. De asemenea, perioada de suspendare trebuie operata si in Revisal cu data de inceput si data de sfarsit a suspendarii.. Ca si plata, pe durata suspendarii salariatii vor primi 75% din salariul de baza lunar brut. Daca aveti nevoie de un model de decizie suspendare puteti sa-mi dati o adresa de email si va trimit.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 6 raspunsuri