Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare contact individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


As vrea sa stiu raspunsul la urmatoarea situatie:un cadru didactic titular a participat la un concurs pentru un post de psiholog sau ceva de genul acesta la tribunal nu stiu exact. Persoana respectiva vrea sa mearga la noul loc de munca cu contract pe perioada nedeterminata si in situatia in care nu se adapteaza sa revina la post. La unitatea nostra a facut cerere de suspendare a C.I.M. dar legal este posibil sa incheie la noul loc de munca C.I.M. pe perioada nedeterminata fara consecinte in defavoarea ei? Care ar fi procedura corecta si pentru unitate si pentru persoana?
Multumesc pentru raspuns.

Mirela Nina
 User  Mirela Nina
a intrebat la 14 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Da, sigur ca este legal acest lucru si nu are ce consecinte defavorabile sa atraga. Este cumul de functii in baza art. 35 din Codul muncii, cat timp este incadrata cu contract individual de munca i se aplica prevederile acestei legi.

Concediul fara plata se aproba de catre angajator in functie de prevederile interne. Durata CFP pentru nevoi personale se stabileste la nivelul unitatii prin CCM sau RI.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns