suspendare contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata la 2 firme: la una am functia de baza si mai am un alt contract pentru 4 ore la o alta companie.
Am revenit din CIC, dupa 1 an de zile, la compania unde am functia de baza (8 ore).
La compania unde am lucrat 4 ore poate sa ramana contractul suspendat pana la implinirea varstei de 2 ani si ulterior sa-mi reiau activitatea?
Multumesc.
Buna ziua,
Sunt angajata la 2 firme: la una am functia de baza si mai am un alt contract pentru 4 ore la o alta companie.
Am revenit din CIC, dupa 1 an de zile, la compania unde am functia de baza (8 ore).
La compania unde am lucrat 4 ore poate sa ramana contractul suspendat pana la implinirea varstei de 2 ani si ulterior sa-mi reiau activitatea?
Multumesc.
Adaugata in:
User Moni Eliza
a intrebat la 18 Iul. 2012
a intrebat la 18 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului moni eliza la 19 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului moni eliza la 19 Iul. 2012
Puteti intra in concediu fara plata pentru probleme persoanale daca angajatorul nu va accepta fara plata pentru crestere copil. Insa este cam ciudat sa figurati in CIC si in acelasi timp sa realizati venituri, toate aceste elemente ajung la insitutiile statului si s-ar putea sa isi puna intrebari. Tocmai de aceea sugerez un concediu fara plata dar nu pentru crestere copil, ci maidegraba pentru probleme personale. Daca angajatorul accepta pentru 1 an este excelent.
User Moni Eliza
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2012
Dec, pentru ca angajatorul de la al doilea loc de munca (4 ore) sa nu plateasca nimic cu privire la persoana mea, legal ar fi sa solicit concediu fara plata.
Atunci sa inteleg ca trebuie sa ma treaca direct din CIC in concediu fara plata.
Cate zile pot sa stau in concediu fata plata ?
Multumesc.
Atunci sa inteleg ca trebuie sa ma treaca direct din CIC in concediu fara plata.
Cate zile pot sa stau in concediu fata plata ?
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
Nu puteti primi indemnizatie si salariu in acelasi timp, din simplul motiv ca cele doua venituri nu pot fi cumulate, plata indemnizatiei incetand odata ce incepeti sa realizati venituri supuse impozitului. Puteti pentru al doilea an sa soliciati concediu fara plata la al doilea loc de munca, insa daca la unul figurati in crestere copil, logic ar fi sa fiti in crestere copil si la celalalt.
