ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Suspendare si īncetare CIM ( cu ART. 65. Alin 1)in aceeași zi


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Dacă o angajata (care este si administratorul societății), se afla in concediul de īngrijire a copilului si la data de 14.02.2015 copilul īmplinește 2 ani, in ce condiții poate primi șomaj imediat după īncetarea suspendării? Suspendarea si īncetarea se pot efectua in aceeași zi sau angajata trebuie sa revină la munca pentru minim o zi si pe urma sa se demareze procedura de īncetare?
Va mulțumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Lavinia Lipan
 User  Lavinia Lipan
a intrebat la 10 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
In aceasta situatie emiteti decizia de incetare a suspendarii in data de 15.02.2015. Pentru a beneficia de somaj contractul individual de munca trebuie sa inceteze in baza art 65 din Codul muncii , in acesta situatie este obligatoriu sa se acorde preavizul, care nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. La expirarea termenului de preaviz inceteaza contractul individual de munca.

Alte intrebari despre Legislatia muncii