ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

termen de comunicare pentru o amenda


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Este vreun termen in care trebuie comunicat unui salariat ca a fost primita o amenda "din presupusa cauza lui"? Eu am primit o comunicarea dupa 5 ani si 8 luni ca societatea la care lucrez a incasat o amenda si ar vrea sa o recupereze de la cei responsabili. Cum pot formula un pct de vedere in acest sens...sau exista vreo parte legislativa care reglementeaza acest aspect? Va multumesc!

Simona Simona
 User  Simona Simona
a intrebat la 24 Mar. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Simona
 User Simona Simona
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
Va multumesc pentru raspunsul dat. O seara buna!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
In mod normal datoriile de acest tip se prescriu in 3 ani, cf. Codului Civil, iar creantele fiscale in 5 ani. Nu are baza legala solicitarea acelei amenzi, dupa acest termen. Daca este o simpla comunicare, nu prea aveti de ce sa va temeti, in eventualitatea ajungerii in instanta in mod normal nu ar trebui sa aiba castig de cauza dat fiind termenul de executare pe care vi l-am precizat.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :