Termen depunere contestatie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata.
In primul rand va multumesc pentru raspunsurile date, dar am o nelamurire. In Codul Muncii la art.252(5) spune de contestatie ca poate fi depusa in termen de 30 de zile calendaristice la instantele competente. aceste termen este valabile si la desfacere disciplinara pentru absente nemotivate ? Art .61 din Codul Muncii.
Multumesc,
Astept raspuns.
Buna dimineata.
In primul rand va multumesc pentru raspunsurile date, dar am o nelamurire. In Codul Muncii la art.252(5) spune de contestatie ca poate fi depusa in termen de 30 de zile calendaristice la instantele competente. aceste termen este valabile si la desfacere disciplinara pentru absente nemotivate ? Art .61 din Codul Muncii.
Multumesc,
Astept raspuns.
Adaugata in:
User Mioara Burghelea
a intrebat la 17 Dec. 2013
a intrebat la 17 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
Se trec ambele termene in decizie, pentru o mai mare siguranta. Termenul de contestare a sanctionarii disciplinare este mentionat in Codul muncii ca fiind de 30 de zile, dar in decizie se trece cel mai sigur si termenul de 45 de zile, fiecare cf legii care il prevede.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
Legea 62 din 2011 este ulterioara codului muncii si se aplica ultima prevedere aprobata prin lege pentru astfel de situatii.