ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Termen revisal sarbatori legale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cand se calculeaza termenul de depunere revisal, de exemplu in cazul unei modificari salariale, termenul putandu-se decala in functie de eventualele sarbatori legale din intervalul respectiv?

Exemplu concret : daca transmit pe data de 28 aprilie 2014 o modificare salariala care isi va produce efectele incepand cu data de 01. aprilie , ma incadrez in termenul de 19 zile lucratoare, avand in vedere ca in acest interval am avut data de 21 aprilie , a 2 a zi de Pasti?

Va multumesc.

Elizee Eliza
 User  Elizee Eliza
a intrebat la 29 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
Da, este exact la limita. Este ultima zi in care puteti transmite o astfel de modificare, dupa acesta data termenul se va considera ca fiind neresepectat conform HG 500/2011 si riscati amenzi. Modificarea se opereaza in Reivsal in 19 zile lucratoare de la data aparitiei ei, in cazul de fata de la data de 1 aprilie.

Alte intrebari despre Legislatia muncii