Termene Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Mariana Amariei
a intrebat la 04 Sep. 2012
a intrebat la 04 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Sep. 2012
Termenul este pentru transmiterea la ITM a modificarii. Aceasta poate fi operata in REVISAL si imediat dupa ce s-a semnat actul aditional de modificare a salariului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2012
In 19 zile lucratoare de la data modificarii salariului
Art. 4 din HG 500 DIN 2011
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
...
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c) - g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 4 din HG 500 DIN 2011
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
...
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c) - g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
