termenul de preaviz concediere-demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu care este termenul de preaviz in cazul demisiei si al concedierii
Este corect 20 de zile lucratoare in cazul concedierii si 20 de zile calendaristice in cazul demisiei?
As dori sa stiu care este termenul de preaviz in cazul demisiei si al concedierii
Este corect 20 de zile lucratoare in cazul concedierii si 20 de zile calendaristice in cazul demisiei?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 02 Feb. 2015
a intrebat la 02 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2015
In ambele situatii preavizul este sabilit in zile lucratoare, conform Codului muncii. Pentru demisie preavizul este de maxim 20 de zile lucratoare pentru pozitiile de executie respectiv 45 pentru cele de conducere iar pentru concediere, acolo unde prevede legea acordarea lui, durata este de minim 20 de zile lucratoare. Preavizul demisiei de 20 de zile calendaristice poate fi considerat corect dat fiind faptul ca nu depaseste maximul legal. Totusi ar trebui corectat si trecut in zile lucratoare asa cum apare si in Codul muncii ca unitate de timp.
