titular inteprindere individuala care intra in concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, sunt titularul unei interpinderi individuale pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere copil ce alta solutie in afara de suspendarea activitatii exista?
Buna seara, sunt titularul unei interpinderi individuale pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere copil ce alta solutie in afara de suspendarea activitatii exista?
Adaugata in:
User Mada Safciu
a intrebat la 28 Iul. 2014
a intrebat la 28 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
Niciuna. Concediul crestere copil si indemnizatia lunara nu va permit sa desfasurati activitate profesionala in timpul acordarii lor. Fie ramaneti in activitate si eventual optati pentru CIC de pana la un an din care sa reveniti mai devreme pentru a putea primi stimulent de insertie, fie intrati in concediu suspendand activitatea si solicitati indemnizatiei crestere copil. Sau ramaneti pur si simplu in activitate, fara sa aplicati niciuna din masurile mentionate.
Indemnizatia crestere copil nu poate acordata fara sa faceti dovada suspendarii activitatii profesionale, cf. OUG 111/2010 si a normelor de aplicare aprobate prin HG 52/2011, si nici nu poate fi cumulat cu venituri impozabile, rezultate din prestarea unei activitati profesionale, in acelasi timp cu primirea indemnizatiei.
Indemnizatia crestere copil nu poate acordata fara sa faceti dovada suspendarii activitatii profesionale, cf. OUG 111/2010 si a normelor de aplicare aprobate prin HG 52/2011, si nici nu poate fi cumulat cu venituri impozabile, rezultate din prestarea unei activitati profesionale, in acelasi timp cu primirea indemnizatiei.
