Transmitere eronata in REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Ma confrunt cu urmatoarea problema.
Am transmis in REVISAL angajarea cu data de 01.11.2014 pentru o persoana, care nu a apucat sa semneze actele de angajare si nu s-a prezentat deloc la lucru. As fi putut sa il pontez nemotivat toata perioada si sa ii desfac CIM in baza art. 31 al. 3 din CM dar el nu imi poate semna actele de angajare pentru ca a plecat din tara.
Ce as putea face in acest caz?
E posibil sa ii anulez cumva angajarea in REVISAL?
Cum se face acest lucru?
Cat de grav este pentru societatea noastra acest lucru?
Multumesc mult!
Buna ziua!
Ma confrunt cu urmatoarea problema.
Am transmis in REVISAL angajarea cu data de 01.11.2014 pentru o persoana, care nu a apucat sa semneze actele de angajare si nu s-a prezentat deloc la lucru. As fi putut sa il pontez nemotivat toata perioada si sa ii desfac CIM in baza art. 31 al. 3 din CM dar el nu imi poate semna actele de angajare pentru ca a plecat din tara.
Ce as putea face in acest caz?
E posibil sa ii anulez cumva angajarea in REVISAL?
Cum se face acest lucru?
Cat de grav este pentru societatea noastra acest lucru?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 11 Nov. 2014
a intrebat la 11 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2014
Anularea nu este posibila, pentru ca programul nu permite o astfel de operatiune. Daca ati operat gresit un contract singura varianta este sa operati o incetare a lui, cu explicarea motivului pentru care faceti acest lucru.