Transmitere in revisal incetare CIM in zi nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti cu ce data putem transmite in Revisal incetarea unui CIM cu data de 01.01.2015 ? Mentionez ca pana in 31.12.2014 salariatul al carui CIM incetreaza se afla in concediu medical. Putem face incetarea cu data de 01.01.2015, iar transmiterea in Revisal sa se faca in data de 05.01.2015 tinand cont ca din 01 - 04. 01.2015 sunt zile nelucratoare ?
Multumesc mult
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti cu ce data putem transmite in Revisal incetarea unui CIM cu data de 01.01.2015 ? Mentionez ca pana in 31.12.2014 salariatul al carui CIM incetreaza se afla in concediu medical. Putem face incetarea cu data de 01.01.2015, iar transmiterea in Revisal sa se faca in data de 05.01.2015 tinand cont ca din 01 - 04. 01.2015 sunt zile nelucratoare ?
Multumesc mult
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Data incetarii CIM nu face parte din durata contractului de munca. Incetarea se face cu prima zi lucratoare ce urmeaza ultimei zile de lucru a salariatului. Data de 31.12.2014 este ultima zi de lucru conform CIM. Nu se iau in considerare zilele de sarbatori legale. Astfel, in cazul de fata incetarea ar avea loc pe data de 05.01.2005, prima zi din care salariatul nu mai vine la lucru. Este motivul pentru care perioadele de preaviz spre exemplu nu se mai calculeaza in zile calendaristice, ci lucratoare. Asadar daca incetarii CIM este ziua urmatoare lucratoare si nu nelucratoare sau libera legal, iar aceasta data nu face parte din durata a contractului individual de munca.
User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Multumesc pentru raspuns, insa salariatul in cauza dupa expirarea concediului medical (31.12.2014, ultima zi) intra in pensie de invaliditate gr II. Ca urmare incetarea CIM trebuie sa se faca in data de 01.01.2015. Inregistrarea incetarii CIM (data 01.01.2015) poate fi operata in Revisal in prima zi lucratoare, adica in 05.01.2015 ?
Multumesc
Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Data incetarii CIM care va fi consemnata in decizia de incetare va fi prima zi lucratoare, adica 05.01.2015, data la care se va intocmi si transmite Revisal.
