ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Transmitere in revisal incetare CIM in zi nelucratoare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Va rog sa imi spuneti cu ce data putem transmite in Revisal incetarea unui CIM cu data de 01.01.2015 ? Mentionez ca pana in 31.12.2014 salariatul al carui CIM incetreaza se afla in concediu medical. Putem face incetarea cu data de 01.01.2015, iar transmiterea in Revisal sa se faca in data de 05.01.2015 tinand cont ca din 01 - 04. 01.2015 sunt zile nelucratoare ?

Multumesc mult

Adaugata in: Legislatia muncii
Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 08 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Data incetarii CIM nu face parte din durata contractului de munca. Incetarea se face cu prima zi lucratoare ce urmeaza ultimei zile de lucru a salariatului. Data de 31.12.2014 este ultima zi de lucru conform CIM. Nu se iau in considerare zilele de sarbatori legale. Astfel, in cazul de fata incetarea ar avea loc pe data de 05.01.2005, prima zi din care salariatul nu mai vine la lucru. Este motivul pentru care perioadele de preaviz spre exemplu nu se mai calculeaza in zile calendaristice, ci lucratoare. Asadar daca incetarii CIM este ziua urmatoare lucratoare si nu nelucratoare sau libera legal, iar aceasta data nu face parte din durata a contractului individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Multumesc pentru raspuns, insa salariatul in cauza dupa expirarea concediului medical (31.12.2014, ultima zi) intra in pensie de invaliditate gr II. Ca urmare incetarea CIM trebuie sa se faca in data de 01.01.2015. Inregistrarea incetarii CIM (data 01.01.2015) poate fi operata in Revisal in prima zi lucratoare, adica in 05.01.2015 ?
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Data incetarii CIM care va fi consemnata in decizia de incetare va fi prima zi lucratoare, adica 05.01.2015, data la care se va intocmi si transmite Revisal.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Radu Anton violeta Georgescu alexei delimart G Stancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns