ture de lucru fara pauza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la cfr si am fost pus sa lucrez 13 ture la rand, una de zi, urmatoarea de noapte si tot asa. Am contestat aceasta situatie si mi s-a spus ca daca nu imi convine sunt dat afara. Mentionez ca lucrez la siguranta circulatiei si este un serviciu cu multa raspundere si foarte stresant! Este legal ce se intampla? In total am lucrat 156 de ore in 19 zile fara nici un liber! Ce pot sa fac?
Lucrez la cfr si am fost pus sa lucrez 13 ture la rand, una de zi, urmatoarea de noapte si tot asa. Am contestat aceasta situatie si mi s-a spus ca daca nu imi convine sunt dat afara. Mentionez ca lucrez la siguranta circulatiei si este un serviciu cu multa raspundere si foarte stresant! Este legal ce se intampla? In total am lucrat 156 de ore in 19 zile fara nici un liber! Ce pot sa fac?
Adaugata in:
User Valentin Petrescu
a intrebat la 13 Oct. 2013
a intrebat la 13 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
Poate va ajuta in activitatea dvs. si prevederile acestui articol
Art.137
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Art.137
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
Depuneti o sesizare la ITM sau actionati angajatorul in instanta daca vi se incalca drepturile recunoscute prin lege.
Nu prea imi dau seama cum functioneaza acest program dar cuma inteleg ca nu se repecta timpii de repaus dintre ture?! Intre doua schimburi ar trebui sa aveti o pauza de minim 8 ore, asa cum prevede legea. Si din cate inteleg nici repausul saptamanal de doua zile consecutive, ceea ce reprezinta o problema destul de grava. Daca lucrati si in weekend ar trebui sa vi se stabilieasca alte doua zile consecutiva din saptamana drept repaus si sa vi se acorde un spor de weekend stabilit prin CCM sau CIM.
Extras din Codul muncii republicat:
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Art. 135
(1) Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.
Art. 136
(1) Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru salariat necesitatea realizarii unei activitati in intervale orare diferite in raport cu o perioada zilnica sau saptamanala, stabilita prin contractul individual de munca.
(2) Salariat in schimburi reprezinta orice salariat al carui program de lucru se inscrie in cadrul programului de munca in schimburi.
In programul mentionat de dvs, daca lucrati ture de 8 ore, apar 4 ore suplimentare, care trebuie compensate cu timp liber sau spor de minim 75% daca nu se poare acorda liberul. Dar munca suplimentara se desfasoarea numai cu acordul angajatului, cu exeptia situatiilor de forta majora sau accidente.
Nu prea imi dau seama cum functioneaza acest program dar cuma inteleg ca nu se repecta timpii de repaus dintre ture?! Intre doua schimburi ar trebui sa aveti o pauza de minim 8 ore, asa cum prevede legea. Si din cate inteleg nici repausul saptamanal de doua zile consecutive, ceea ce reprezinta o problema destul de grava. Daca lucrati si in weekend ar trebui sa vi se stabilieasca alte doua zile consecutiva din saptamana drept repaus si sa vi se acorde un spor de weekend stabilit prin CCM sau CIM.
Extras din Codul muncii republicat:
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Art. 135
(1) Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.
Art. 136
(1) Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru salariat necesitatea realizarii unei activitati in intervale orare diferite in raport cu o perioada zilnica sau saptamanala, stabilita prin contractul individual de munca.
(2) Salariat in schimburi reprezinta orice salariat al carui program de lucru se inscrie in cadrul programului de munca in schimburi.
In programul mentionat de dvs, daca lucrati ture de 8 ore, apar 4 ore suplimentare, care trebuie compensate cu timp liber sau spor de minim 75% daca nu se poare acorda liberul. Dar munca suplimentara se desfasoarea numai cu acordul angajatului, cu exeptia situatiilor de forta majora sau accidente.
