Un nou punct de lucru al societatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, societatea la care lucrez a deschis un punct de lucru, iar cand se fac angajari, contractele de munca si toate celelalte documente necesare in vederea angajarii se pastreaza la firma mama. Intrebarea mea este daca la acel punct de lucru trebuie sa se tina dosarele personale ale angajatilor sau pot sa ramana la firma mama? ROI se gaseste doar la firma mama, si este valabil si pentru cei de la noul punct de lucru. Trebuie sa trimitem o copie dupa ROI si acolo?
Buna ziua, societatea la care lucrez a deschis un punct de lucru, iar cand se fac angajari, contractele de munca si toate celelalte documente necesare in vederea angajarii se pastreaza la firma mama. Intrebarea mea este daca la acel punct de lucru trebuie sa se tina dosarele personale ale angajatilor sau pot sa ramana la firma mama? ROI se gaseste doar la firma mama, si este valabil si pentru cei de la noul punct de lucru. Trebuie sa trimitem o copie dupa ROI si acolo?
Adaugata in:
User D. C.
a intrebat la 01 Apr. 2015
a intrebat la 01 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns userului adriana iancu la 23 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 23 Apr. 2015
Buna ziua,
Nu interzice dar nici nu obliga. Ramane la latitudinea angajatorului.
Nu interzice dar nici nu obliga. Ramane la latitudinea angajatorului.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Florin Cioca la 23 Apr. 2015
a raspuns userului Florin Cioca la 23 Apr. 2015
Dupa adoptarea lui RI urmeaza sa fie adus la cunostinta salariatilor, pentru ca numai asa poate fi cunoscut si respectat.
Obligatia de informare a salariatilor de catre angajator este imperativa. Modul de informare este sabilit prin contractul colectiv de munca sau prin continutul regulamentului.
Art. 243. [informarea salariaţilor]
(3) Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conţinutul regulamentului intern se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conţinutul regulamentului intern.
Nici un act normativ nu interzice afisarea regulamentului la punctele de lucru, atunci cand ele exista.
Obligatia de informare a salariatilor de catre angajator este imperativa. Modul de informare este sabilit prin contractul colectiv de munca sau prin continutul regulamentului.
Art. 243. [informarea salariaţilor]
(3) Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conţinutul regulamentului intern se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conţinutul regulamentului intern.
Nici un act normativ nu interzice afisarea regulamentului la punctele de lucru, atunci cand ele exista.
User Florin Cioca
a raspuns userului adriana iancu la 22 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Apr. 2015
Buna ziua,
Conform art 243 alin 4 CM regulam intern se afiseaza la sediul angajatorului. Nici un alt act normativ nu prevede afisarea ori existenta RI la punctele de lucru.
Conform art 243 alin 4 CM regulam intern se afiseaza la sediul angajatorului. Nici un alt act normativ nu prevede afisarea ori existenta RI la punctele de lucru.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2015
Este obligatoriu sa aveti un exemplar al regulamentului intern la acel punct de lucru.
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2015
Buna seara,Nu aveti obligatia de a pastra acele documente la punctul de lucru, insa va recomand sa o faceti. Este util sa exista copii ale CIM si a RI in cazul unui control ITM.