Variante de plata servicii informatician IT
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Care sunt posibiltatile de plata a serviciilor prestate de o persoana, in calitate de consultant IT? Nu este PFA si nu are are nici un SRL. Nu are nici un loc de munca stabil in prezent.
In opinia mea, variantele ar fi:
1. Conventie civila - daca mai exista? ce plati face "angajatorul" catre stat?
2. CIM cu durata redusa 10 ore/sapt - poate fi prelungit de 2 ori? si apoi CIM pe perioada nedeterminata? In aces caz, este obligatoriu ca persoana sa aiba functia de baza la un alt anagajator? adica sa aiba un CIM nedeterminat de 8 ore/zi in alta parte?
Care este parerea dvs.?
Precizez ca persoana (informatician) se va ocupa cu analiza statistica a unor baze de date....
Multumesc anticipat pentru orice parere!
Buna ziua,
Care sunt posibiltatile de plata a serviciilor prestate de o persoana, in calitate de consultant IT? Nu este PFA si nu are are nici un SRL. Nu are nici un loc de munca stabil in prezent.
In opinia mea, variantele ar fi:
1. Conventie civila - daca mai exista? ce plati face "angajatorul" catre stat?
2. CIM cu durata redusa 10 ore/sapt - poate fi prelungit de 2 ori? si apoi CIM pe perioada nedeterminata? In aces caz, este obligatoriu ca persoana sa aiba functia de baza la un alt anagajator? adica sa aiba un CIM nedeterminat de 8 ore/zi in alta parte?
Care este parerea dvs.?
Precizez ca persoana (informatician) se va ocupa cu analiza statistica a unor baze de date....
Multumesc anticipat pentru orice parere!
Adaugata in:
User Matei Monica
a intrebat la 25 Sep. 2014
a intrebat la 25 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Matei Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2014
Multumesc mult doamna Popa!
O zi buna!
O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Matei Monica la 26 Sep. 2014
a raspuns userului Matei Monica la 26 Sep. 2014
Sigur ca da. Nu exista nicio prevedere legala care sa impuna incadrarea unei persoane cu norma intreaga, el poate avea si un contract cu norma partiala, daca negociati astfel. Nu este nimic gresit aici. Functia de baza poate fi stabilita si in baza unei astfel de norme, el poate la fel de bine sa detina numai contracte cu timp partial.
User Matei Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Sep. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Sep. 2014
Multumesc mult doamna Popa!
Persoana nu are alt loc de munca si nici nu vrea , cel putin pentru viitorul apropiat....deci practic functie de baza nu exista. in acest caz, poate avea la mine CIM cu norma de lucru redusa? Multumesc inca o data pentru lamuriri!
Persoana nu are alt loc de munca si nici nu vrea , cel putin pentru viitorul apropiat....deci practic functie de baza nu exista. in acest caz, poate avea la mine CIM cu norma de lucru redusa? Multumesc inca o data pentru lamuriri!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
Cat timp activitatea este una de natura dependenta se incheie contract individual de munca (CIM) tinand cont de prevederile din Codul muncii republicat. Durata normei de lucru nu are nicio legatura cu druata CIM, sunt doua elemente diferite. Daca CIM este pe peiroada determinata atunci prelungirea se poate face de cate ori se doreste fara a se depasi durata maxima de 36 de luni pentru un astfel de contract. Persoana incadrata cu CIM poate avea functia de baza unde doreste el, alegerea ii apatine lui, nefiind impusa legal.
Conventia civila exista inca, dar nu se incheie decat pentru activiati ocazionale si nu pentru cele de natura dependenta. Se platesc impozit 16%, CAS 10,5% si CASS 5,5%. Daca persoana este si salariata in acelasi timp intervine scutire pe plata contributiei la pensii pentru conventia civila.
Conventia civila exista inca, dar nu se incheie decat pentru activiati ocazionale si nu pentru cele de natura dependenta. Se platesc impozit 16%, CAS 10,5% si CASS 5,5%. Daca persoana este si salariata in acelasi timp intervine scutire pe plata contributiei la pensii pentru conventia civila.
