Adeverinta pt spor de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O fosta salariata solicita o adeverinta cu sporul de vechime pt perioada lucrata la noi , respectiv 23.03.1979-01.04.1983. Mentionez ca salariata detine carnetul de munca.
Eu stiam ca adv. cu sporul de vechime , pt dosarul de pensie, se elibereaza numai pt. perioada 01.04.1992-01.04.2001.Este corect ?Pt perioada respectiva stiam ca se i-a din carnetul de munca. Salariata spune ca a fost trimisa de la casa de pensii?
O fosta salariata solicita o adeverinta cu sporul de vechime pt perioada lucrata la noi , respectiv 23.03.1979-01.04.1983. Mentionez ca salariata detine carnetul de munca.
Eu stiam ca adv. cu sporul de vechime , pt dosarul de pensie, se elibereaza numai pt. perioada 01.04.1992-01.04.2001.Este corect ?Pt perioada respectiva stiam ca se i-a din carnetul de munca. Salariata spune ca a fost trimisa de la casa de pensii?
Adaugata in:
User Gaby Toma
a intrebat la 25 Sep. 2015
a intrebat la 25 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Marian Vasile la 29 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Marian Vasile la 29 Sep. 2015
Acestea sunt doar procentele, pentru stabilirea puncatajelor lunare este nevoie de cuantumul sporului.
Potrivit art.8 din HG nr. 500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia: copii ale documentelor existente in dosarul personal, copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Refuzul angajatorului de a elibera documentele solicitate constituie contraventie si va fi pedepsita cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.
Codul muncii
Art. 40
(1) Angajatorul are, în principal, urmatoarele drepturi:
h)sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
Actele necesare pentru depunerea dosarului de pensie sunt:
Cerere tip pentru inscrierea la pensie ;
Acte de vechime:
-carnetul de munca (original si copie);
-adeverinte privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata, completate potrivit legii;
-adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
-adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
Actele de stare civila ale solicitantului:
-BI/CI;
-certificat de nastere si de casatorie (original si copie)
Livretul militar (original si copie);
Diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
Dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
Adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
Dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
Procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
Acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de
persoanele care si au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987, cu modificarile si completarile ulterioare.
Potrivit art.8 din HG nr. 500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia: copii ale documentelor existente in dosarul personal, copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Refuzul angajatorului de a elibera documentele solicitate constituie contraventie si va fi pedepsita cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.
Codul muncii
Art. 40
(1) Angajatorul are, în principal, urmatoarele drepturi:
h)sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
Actele necesare pentru depunerea dosarului de pensie sunt:
Cerere tip pentru inscrierea la pensie ;
Acte de vechime:
-carnetul de munca (original si copie);
-adeverinte privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata, completate potrivit legii;
-adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
-adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
Actele de stare civila ale solicitantului:
-BI/CI;
-certificat de nastere si de casatorie (original si copie)
Livretul militar (original si copie);
Diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
Dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
Adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
Dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
Procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
Acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de
persoanele care si au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987, cu modificarile si completarile ulterioare.
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu la 29 Sep. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 29 Sep. 2015
Cf. art. 165, alin. (3) din Legea nr. 263/2010 :
(3) Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor lunare este urmatorul:
a) perioada 1 martie 1970-1 septembrie 1983:
- 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
- 5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
- 7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 ani;
- 10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;
b) perioada 1 septembrie 1983-1 aprilie 1992:
- 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani;
- 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
- 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
- 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 ani;
- 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.
????????????????????????..
Intrebare : de ce mai este necesara adeverinta?
(3) Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor lunare este urmatorul:
a) perioada 1 martie 1970-1 septembrie 1983:
- 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
- 5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
- 7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 ani;
- 10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;
b) perioada 1 septembrie 1983-1 aprilie 1992:
- 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3-5 ani;
- 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani;
- 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10-15 ani;
- 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15-20 ani;
- 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.
????????????????????????..
Intrebare : de ce mai este necesara adeverinta?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2015
Daca in carnetul de munca nu este specificat sporul de vechime, atunci trebuie sa eliberati adeverinta.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
