Decizie de pensionare pe caz de boala grad 3
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am urmatoarea situatie: Un salariat a fost operat la coloana, a efectuat toate zilele de concediu medical de care poate beneficia intr-un an de zile si in prezent a primit decizie de pensionare pe caz de boala grad 3 pt 1 an. Cum trebuie procedat? Trebuie incetat CIM si apoi sa se faca un alt CIM cu timp partial de 4 ore/zi? Problema este ca acest salariat nu poate lucra deloc dar nici nu doreste sa i se inceteze contractul. Exista posibilitatea sa se suspende acest contract pt. 1 an? Daca da, in baza carui articol?
Am urmatoarea situatie: Un salariat a fost operat la coloana, a efectuat toate zilele de concediu medical de care poate beneficia intr-un an de zile si in prezent a primit decizie de pensionare pe caz de boala grad 3 pt 1 an. Cum trebuie procedat? Trebuie incetat CIM si apoi sa se faca un alt CIM cu timp partial de 4 ore/zi? Problema este ca acest salariat nu poate lucra deloc dar nici nu doreste sa i se inceteze contractul. Exista posibilitatea sa se suspende acest contract pt. 1 an? Daca da, in baza carui articol?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 16 Oct. 2012
a intrebat la 16 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
Ii inceteaza contractul de munca in baza deciziei de pensionare la data comunicarii acestetia in baza art 56 al.1 litera c. I se va incheia in alt contract de munca cu timp de cel mult jumatate din timpul normal de lucru. Intre data emiterii deciziei medicale si incetarea CIM ii faceti act aditional la CIM pentru modificarea timpului de lucru si a salariului de baza.
Deci, dupa emiterea deciziei medicale, invaliditatea la care a fost incadrat nu-i mai permite sa presteze programul normal de lucru.
O posibilitate de suspendare a CIM ar fi urmatoarea. Ii incheiati CIM pe jumatate din programul de lucru, iar salariatul poate sa solicite concediu fara plata pe perioada pentru care apreciaza ca nu poate veni la lucru pe motive personale.
Deci, dupa emiterea deciziei medicale, invaliditatea la care a fost incadrat nu-i mai permite sa presteze programul normal de lucru.
O posibilitate de suspendare a CIM ar fi urmatoarea. Ii incheiati CIM pe jumatate din programul de lucru, iar salariatul poate sa solicite concediu fara plata pe perioada pentru care apreciaza ca nu poate veni la lucru pe motive personale.
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
