Activitate recenta in club a utilizatorului Catalina Marinescu
122 intrebari
Publicat la 06 Sep. 2017 in:
Publicat la 26 Oct. 2016 in: 2 raspunsuri
Publicat la 31 Mai. 2016 in: 1 raspuns
Publicat la 15 Apr. 2016 in: 1 raspuns
Publicat la 06 Oct. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 14 Aug. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 12 Iun. 2015 in: 2 raspunsuri
Publicat la 21 Apr. 2015 in: 1 raspuns
Publicat la 26 Sep. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 26 Sep. 2014 in: 1 raspuns
Publicat la 27 Aug. 2014 in: 5 raspunsuri
Publicat la 28 Iul. 2014 in: 3 raspunsuri
Publicat la 02 Iul. 2014 in: 2 raspunsuri
50 raspunsuri
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (29 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (29 Aug. 2014)
Stagiul de cotizare la somaj, inainte si dupa CIC a fost de 7 luni. M-ar fi interesat daca CIC este considerat tot stagiu de cotizare pentru completarea celor 12 luni.... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Profesional New Consult (27 Aug. 2014)
a raspuns userului Profesional New Consult (27 Aug. 2014)
Aceste prevederi sunt introduse in RI. As dori sa stiu daca in cazul unor abateri disciplinare repetate, sanctionate cu avertisment scris, este posibil sa se inceteze contractul de munca fara a se... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (29 Iul. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (29 Iul. 2014)
Multumesc!... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (23 Ian. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (23 Ian. 2014)
Va multumesc. Nu i-am facut inca concedierea pt ca si eu eram in dubii. M-am gandit sa ii tin contractul suspendat inca 6 luni pana trece perioada in care este protejata de lege, ea trebuind sa... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (21 Ian. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (21 Ian. 2014)
Multumesc pt raspuns.
Salariata s-a prezentat, dar refuza sa vina la munca. Ea nu mai doreste sa vina la munca si a declarat verbal ca doreste sa fie "trimisa in somaj". Exista martori care au... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (09 Ian. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (09 Ian. 2014)
Multumesc pentru raspuns. Incetarea cu acordul partilor s-a adus in discutie, dar a refuzat. Eu cred ca va veni cu concediu medical din data de 08.01.2014. ... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns la intrebarea Concediere (09 Ian. 2014)
a raspuns la intrebarea Concediere (09 Ian. 2014)
Revin cu o precizare: Salariata trebuia sa revina la munca incepand cu data de 3.01.2014. In data de 03.01.2014 a venit si a lasat o cerere pt reactivarea contractului pe biroul administratorului, in... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Georgeta Ganea (06 Aug. 2013)
a raspuns userului Georgeta Ganea (06 Aug. 2013)
Mentionez ca este numit administratorul societatii in baza actului constitutiv, fara a avea un contract de administrare prin care sa fie stabilita o indemnizatie. Singurul venit pe care il primea era... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Georgeta Ganea (06 Aug. 2013)
a raspuns userului Georgeta Ganea (06 Aug. 2013)
Stiu ca nu se poate cumula cu alte venituri. Contractul de munca va inceta cand va primi decizia de pensionare. Din ce imi spuneti inteleg ca nu este nici o problema daca este administratorul... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (12 Feb. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (12 Feb. 2013)
Este vb numai de contractele care expira si nu se mai doreste continuarea acestora. In Revisal cere intai incetarea susp. contractului si apoi se poate face incetarea. Pana acum nu am facut pt.... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (12 Feb. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (12 Feb. 2013)
Cand se incepe procedura de negociere trebuie anuntat ITM? ... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (07 Feb. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (07 Feb. 2013)
Multumesc!... mai mult
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa (27 Ian. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (27 Ian. 2013)
Acest spor este mentionat in Regulamentul Intern. Trebuie facut si act aditional la CIM in situatia in care nu este un spor permanent? ... mai mult
