In contextul incadrarii in munca pers. cu handicap este si pers. invalida gr 3
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul unei firme cu peste 50 de angajati exista obligatia de a incadra in munca persoane cu handicap intr-un numar de cel putin 4%. In acest procent, in contextul incadrarii in munca, pe langa persoanele care au certificat de incadrare in grad de handicap, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III?
Evident ca stiu sa fac diferenta intre gradul de invalididate si de handicap, insa am gasit aceasta informatie intr-un ghid de specialitate si mi s-a parut chiar o noutate.
Buna ziua!
In cazul unei firme cu peste 50 de angajati exista obligatia de a incadra in munca persoane cu handicap intr-un numar de cel putin 4%. In acest procent, in contextul incadrarii in munca, pe langa persoanele care au certificat de incadrare in grad de handicap, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III?
Evident ca stiu sa fac diferenta intre gradul de invalididate si de handicap, insa am gasit aceasta informatie intr-un ghid de specialitate si mi s-a parut chiar o noutate.
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 20 Iun. 2014
a intrebat la 20 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pop Anastasia la 25 Iun. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Pop Anastasia la 25 Iun. 2014
Atat timp cat legea ii incadreaza in categoria persoanelor cu handicap, in contextul incadrari in munca, atunci da, este. Intra in categoria persoanelor cu handicap conform acestei legi.
User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
In acest sens, este legal ca aceste persoane (persoana invalida grad III)sa fie calculate ca facand parte din categoria de 4% angajati cu handicap si astfel sa se reduca fondul angajatorului datorat pentru persoanele cu handicap?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2014
Este corecta informatia pe care ati gasit-o pentru ca o astfel de mentiune se regaseste chiar in Legea 448/2006 actualizata, la art. 77, referitor la incadrarea in munca a persoanelor cu grad III invaliditate. Ele sunt considerate persoane cu handicap la momentul incadrarii in munca conform deciziei lor de pensionare.
Art. 77
(2) ?n sensul prezentei legi şi numai ?n contextul ?ncadrării ?n muncă, prin persoană cu handicap se ?nţelege şi persoana invalidă gradul III.
Art. 77
(2) ?n sensul prezentei legi şi numai ?n contextul ?ncadrării ?n muncă, prin persoană cu handicap se ?nţelege şi persoana invalidă gradul III.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Iun. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Iun. 2014
Legea 448 din 2006
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
Pensia de invaliditate se acorda in baza Legii 263 din 2010 si incadrarea in grad de handicap in baza Legii 446 din 2006.Sunt doua drepturi de sine statatoare acordate in baza unor legi diferite
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
