ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie de concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara. Am o nelamurire. Un salariat solicita pensionare medicala incepand cu 1 iulie 2012. De asemenea solicita si acordarea indemnizatie de concediu de odihna in bani.
Salariatul a solicitat o adeverinta in care sa i se specifice cand inceteza calitatea de asigurat.
Intrebarea este:
1. Daca solicita pensionarea cu 1 iulie - cu aceeasi data inceteaza calitatea de asigurat? Sau ii acord indemnizatia de concediu si atunci inceteaza calitatea de asigurat la 12 august adica ultima zi de indemnizatie?
Astept raspunsul dumneavoastra.
Multumesc

Adaugata in: Pensii
Dorin Dorin
 User  Dorin Dorin
a intrebat la 05 Mai. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Predescu Ana la 31 Iul. 2012
Legea prevede ca la incetarea CIM se compenseaza in bani concediul ramas neefectuat. Concediul ramas neefectuat din anul anterior trebuie parcurs pana la finele anului in curs. Daca acest lucru nu se intampla, iar in decursul celui de al doilea an CIM inceteaza, se vor plati si acele zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Predescu Ana
 User Predescu Ana
a raspuns userului Marian Vasile la 09 Mai. 2012
Ca parere aveti despre cazul in care salariatul are o situatie speciala si are concediu medical 2 ani? E corect ca la plecare societatea sa ii plateasca contravaloarea zilelor de concediu odihna pt. 2 ani?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marian Vasile
 User Marian Vasile
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Mai. 2012
Pentru lamurirea relatiei dintre durata concediului de odihna si concediul medical, rog consultati :
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4981/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-concediul-de-odihna.html
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dorin Dorin
 User Dorin Dorin
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Mai. 2012
Multumesc foarte mult pentru lamuriri.
Da , este vorba de concediu de odihna.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Va rog sa lamuriti despre ce indemnizatie intrebati, de concediu medical sau de concediu de odihna?.Oricum daca a fost in concediu medical in acest an nu beneficiaza de concediu de odihna sau daca are dreptul poate fi compensat la incetarea contractului de munca. Incetarea propriu- zisa a contractului individual de munca se face numai la primirea deciziei de pensionare potrivit articolului 56 litera c din codul muncii, desi pensia o va primi odata cu depunerea dosarului pe baza deciziei medicale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2012
Eu inteleg ca este vorna de plata concediului de odihna, si nu de cea a concediului medical. Daca gresec, o rog pe dna. Mihaela sa ma corecteze.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
OUG 158 DIN 2005
Art. 15. - In cazul in care medicul expert al asigurarilor sociale a emis avizul de pensionare de invaliditate, plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se face pana la sfarsitul lunii urmatoare celei in care s-a emis avizul, fara a se depasi durata maxima de acordare a concediului, prevazuta de art. 14 alin. 4.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2012
Concediul de odihna ramas neefectuat poate fi compensat in bani numai dupa incetarea raportului de munca, nu inainte. Incetarea in cazul pensionarii pe motive medicale se face odata cu data comunicarii deciziei de pensionare. Concret, calitatea sa de asigurat inceteaza imediat ce va comunica decizia de pensionare.

Art. 146 - Codul muncii
4. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Art. 56 - Codul muncii
1 Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c [...] la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Alte intrebari despre Pensii

Eroare conectare :