pensionar, conditii de reangajare, cumul pensie cu salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
numele meu este Mihaela, sunt pensionata conform legii la limita de varsta.
Vreau sa muncesc in continuare pentru un venit mai mare.
Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite pentru a mi se recalcula cuantumul pensiei adaugand la pensie venitul obtinut muncind in cadru legal.
1. de exemplu: inchei un contract de munca, pe o perioada determinata, un an de zile de exemplu, dupa care depun cerere de recalculare la casa de pensii in baza adeverintei de venit.
exista o perioada obligatorie a contractului de munca pentru a se lua incalcul? (6 luni, un an)
2. un contract de munca se poate incheia si cu o persoana fizica?
se ia in calcul acest venit?
Este vorba de servicii de baby sitter, contractul se poate incheia intre parintii copilului si bona, am diploma acreditata si inscriere in registrul bonelor. Legea este in parlament inca nu s-a aprobat.
Va multumesc, Mihaela.
Buna ziua,
numele meu este Mihaela, sunt pensionata conform legii la limita de varsta.
Vreau sa muncesc in continuare pentru un venit mai mare.
Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite pentru a mi se recalcula cuantumul pensiei adaugand la pensie venitul obtinut muncind in cadru legal.
1. de exemplu: inchei un contract de munca, pe o perioada determinata, un an de zile de exemplu, dupa care depun cerere de recalculare la casa de pensii in baza adeverintei de venit.
exista o perioada obligatorie a contractului de munca pentru a se lua incalcul? (6 luni, un an)
2. un contract de munca se poate incheia si cu o persoana fizica?
se ia in calcul acest venit?
Este vorba de servicii de baby sitter, contractul se poate incheia intre parintii copilului si bona, am diploma acreditata si inscriere in registrul bonelor. Legea este in parlament inca nu s-a aprobat.
Va multumesc, Mihaela.
Adaugata in:
User Mihaela Puscoci
a intrebat la 22 Iul. 2013
a intrebat la 22 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Iul. 2013
Autorizarea din cate cunosc si nu pretind ca este o informatie chiar de specialitate este data de Registrul Comertului, primarii , tribunale si eventual alte institutii de care nu am in prezent cunostinta.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Marian Vasile la 23 Iul. 2013
a raspuns userului Marian Vasile la 23 Iul. 2013
Nu va contrazic.Se prea poate ca dreptatea sa fie de partea dvs. Dupa cum observati sunt un user ca dvs. si exprim opinii, nu dau verdicte.Salut interventia dvs. si daca ma si convingeti de ceea ce sustineti nu pot decat sa va multumesc ca am mai invatat ceva pe ziua de astazi.
Totusi din definitie reiese ca persoana juridica sau fizica trebuie sa fie autorizata potrivit legii. O interpretare juridica a acestei definitii ar fi binevenita daca cumva puteti sa o oferiti o parcurg cu atentie.
Totusi din definitie reiese ca persoana juridica sau fizica trebuie sa fie autorizata potrivit legii. O interpretare juridica a acestei definitii ar fi binevenita daca cumva puteti sa o oferiti o parcurg cu atentie.
User Marian Vasile
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Iul. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Iul. 2013
Raspunsuri total pe linga intrebare. Niciunul dintre actele normative mentionate NU INTERZICE unei persoane fizice sa fie angajator. Citatul din dictionarul juridic chiar imi da dreptate.
Va invit sa solicitati o lamurire la ITM. Veti afla, cu surprindere, cred eu, ca puteti, in calitate de persoana fizica, sa angajati personal casnic/menajer, de exemplu.
Si pe vechiul Cod al muncii era permis un CIM intre doua persoane fizice, una ca angajator, celalalta ca salariat. Am vazut un astfel de contract, inregistrat la Camera de munca Bucuresti, chiar am achitat contributiile in numele angajatorului persoana fizica.
Va invit sa solicitati o lamurire la ITM. Veti afla, cu surprindere, cred eu, ca puteti, in calitate de persoana fizica, sa angajati personal casnic/menajer, de exemplu.
Si pe vechiul Cod al muncii era permis un CIM intre doua persoane fizice, una ca angajator, celalalta ca salariat. Am vazut un astfel de contract, inregistrat la Camera de munca Bucuresti, chiar am achitat contributiile in numele angajatorului persoana fizica.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Iul. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Iul. 2013
Se completeaza cu Ordonanţa Guvernului cu privire la asociaţii şi fundaţii - 26/2000
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Iul. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Iul. 2013
Actele normative de autorizare a angajatorilor Legea 31 din 1990 si OUG 44 DIN 2008
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Marian Vasile la 23 Iul. 2013
a raspuns userului Marian Vasile la 23 Iul. 2013
Dictior juridic
Angajator
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Angajator
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
User Marian Vasile
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Iul. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Iul. 2013
Va rugam sa precizati actul normativ care INTERZICE unei persoane fizice sa incheie un contract individual de munca in calitate de angajator.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
Recalcularea pensiei se face indiferent de durata contractului de munca.Puteti sa munciti si numai o luna si cereti recalcularea.Orice stagiu de cotizare realizat prin cumul pensie salariu se valorifica la pensie asa cum stiti prin cerere adresata casei de pensii.
In prezent nu se poate incheia un contract de munca intre o persoana fizica si salariat.Cel care angajeaza trebuie sa aiba calitate de angajator prin prisma legislatiei actuale, PFA, II, SRL, SC
In prezent nu se poate incheia un contract de munca intre o persoana fizica si salariat.Cel care angajeaza trebuie sa aiba calitate de angajator prin prisma legislatiei actuale, PFA, II, SRL, SC
Alte intrebari despre Pensii
- Pensia de urmas - puncte stabilitate [1 raspuns]
- O persoana de 65 ani cu vechime contributiva 15 ani se poate pensiona [1 raspuns]
- Puncte de stabilitate dupÄ? pensionare [2 raspunsuri]
- Referitor la punctele de stabilitate prevazute in noua lege a pensiilor [1 raspuns]
- La 01 septembrie cand intra in vigoare legea 360 beneficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
