ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Temei legal - incetare contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajat inainte de angajare s-a pensionat anticipat. Deoarece legea nu permite cumularea pensiei anticipate cu salariul, acesta si-a suspendat dreptul la primirea pensiei si astfel l-am putut angaja. Intrebarea mea este: in cazul de fata voi inceta activitatea salariatului la sosirea deciziei de pensionare conform art. 56, alin (1), lit. c) din Codul Muncii? Sau care este temeiul legal de incetare a activitatii sale? Multumesc!

Adaugata in: Pensii Incetare cim
Alexandru Moldovan
 User  Alexandru Moldovan
a intrebat la 07 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2014
Atat timp cat nu va prezinta decizia de pensionare ramane angajat.Nu are obligatia sa comunice aceasta decizie decat in situatia in care doreste sa o puna in aplicare.Poate ramane cu pensia suspendata, sa munceasca pana la implinirea conditiilor de pensionare la limita de varsta.Daca va prezenta decizia si vrea sa o puna in aplicare dupa ce o va prezenta ii incetati CIM in baza art 56 al.1 literac si-i dati adevetinta din care sa rezulte incetarea calitatii de asigurat.

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2024