Alin Devis CostuÈ›

Actul adiÈ›ional la contractul individual de muncă prin care se modifică elemente precum salariul È™i atribuÈ›iile de muncă din vatman (conducător tramvai) în vatman cu atribuÈ›ii de manevră, va face în mod obligatoriu obiectul operării înraportul per salariat dinReviSal, a elementelor susmenÈ›ionate?AtribuÈ›iile vatmanului de manevră sunt semnificativ diferite È™i implică responsabilități diferite față de cele ale vatmanului cu atribuÈ›ii de circulatie. Pe partea de sănătate È™i securitate în muncă se asigură echipament de protecÈ›ie È™i de lucru specific locului de muncă care este obligatoriu a fi utilizat, În Clasificarea OcupaÈ›iilor din România întâlnim un singur COD COR 833103 pentru funcÈ›ia/ocupaÈ›ia de conducător tramvai (vatman). Cum se va proceda pentru a îndeplini condiÈ›iile de legalitate. Este corect din punct de vedere legal să fie utilizat acelaÈ™i Cod COR în cazul ambelor posturi menÈ›ionate?La nivelul unității există o singură fișă a postului pentru cele două funcÈ›ii care generalizează atribuÈ›iile de muncă. În schimb instrucÈ›iunile de lucru sunt distincte pe separaÈ›ie de concepte pentru fiecare post, fiind precizate într-o structură clară: scopul, documentele de referință, definiÈ›i È™i prescurtări, descrierea proceduri(activitatea de manevră exercitându-se fără transport călători), obiective de proces, procesul de lucru, dispoziÈ›ii finale, responsabilități pentru fiecare compartiment. Printr-o decizie a Consiliului de AdministraÈ›ie pot fi modificate atribuÈ›iile de muncă È™i salariul fără un acord de voință liber exprimat al salariatului.Vă rugăm respectuos să ne prezentaÈ›i procedura de lucru în această situaÈ›ie pentru a fi în legalitate.Vă mulÈ›umim!