Esti membru?
Logheaza-te aici.
X
Username/Email
Parola
Recuperare parola
Nu ai cont?
Inscrie-te gratuit!
Intrebarile tale primesc garantat raspuns. Aici.
Intra in contact cu expertii. Ai acces la informatie specializata si consultanta personalizata.
Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
Abateri disciplinare
Ajutoare materiale
Angajare
Cariera si performanta
Codul Muncii
Concediere
Concedii
Contract de munca
Contributii
Contributii sociale
Deduceri
Drepturi de autor
Drepturi salariale
Fisa postului
Legislatia muncii
Motivarea angajatilor
Pensii
Recrutare si selectie
Resurse umane
Sanatate si Securitate in Munca
Somaj
Studii de caz
Tichete
Timp de munca
»
ecaterina voicu
Ecaterina Voicu
User
ClubLegislatiaMuncii.ro
Urmareste
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Activitate recenta in club a utilizatorului
Ecaterina Voicu
Intrebari
Raspunsuri
1 intrebare
Ecaterina Voicu
a intrebat:
concediu ingrijire copil pana la 2 ani
Buna ziua, Am o angajata care a nascut in data de 29 octombrie 2014, este in concediu medical din data de 01.10.2014, astfel ca cele 126 de zile
[
citeste mai mult
]
Publicat la 06 Nov. 2014 in:
Concedii
Concediu crestere copil
2 raspunsuri
1 raspuns
User
Ecaterina Voicu
a raspuns userului
Ioana Popa
(11 Nov. 2014)
Multumesc...
mai mult
Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de
www.PortalInvatamant.ro
Vacanta Paste 2024: cate zile libere vor avea elevii in vacanta de primavara
click aici pentru articolul integral
Titularizare 2021. LISTA POSTURILOR complete si incomplete din fiecare judet a fost anuntata de MEC
click aici pentru articolul integral
Admitere la liceu 2022, liceele cu profil bilingv: calendar examene si inscrieri. Modele de teste limba engleza
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
adriana iancu
Abateri disciplinare
,
Ajutoare materiale
TOP RASPUNSURI 2024
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016