Esti membru?
Logheaza-te aici.
X
Username/Email
Parola
Recuperare parola
Nu ai cont?
Inscrie-te gratuit!
Intrebarile tale primesc garantat raspuns. Aici.
Intra in contact cu expertii. Ai acces la informatie specializata si consultanta personalizata.
Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
Abateri disciplinare
Ajutoare materiale
Angajare
Cariera si performanta
Codul Muncii
Concediere
Concedii
Contract de munca
Contributii
Contributii sociale
Deduceri
Drepturi de autor
Drepturi salariale
Fisa postului
Legislatia muncii
Motivarea angajatilor
Pensii
Recrutare si selectie
Resurse umane
Sanatate si Securitate in Munca
Somaj
Studii de caz
Tichete
Timp de munca
»
Sandu Ionel Mot
Sandu Ionel Mot
User
ClubLegislatiaMuncii.ro
Urmareste
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Activitate recenta in club a utilizatorului
Sandu Ionel Mot
Intrebari
Raspunsuri
1 intrebare
Sandu Ionel Mot
a intrebat:
Unde sa ma adresez in cazul de fata?
Buna ziua! Am fost in concediu de crestere a copilului 2 ani in data de 05.05.2014 cand copilul a implinit 2 ani am reluat activitatea la firma de
[
citeste mai mult
]
Publicat la 13 Aug. 2014 in:
Sanatate si Securitate in Munca
Angajatul nu este asigurat medical in timp ce sotia lui este coasigurata medical dupa angajat
1 raspuns
0 raspunsuri
Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de
www.PortalInvatamant.ro
Vacanta Paste 2024: cate zile libere vor avea elevii in vacanta de primavara
click aici pentru articolul integral
Transferul Elevilor la o alta scoala sau alta clasa: precizarile din Regulament
click aici pentru articolul integral
COMPER 2024 inclusiv pentru liceu: Calendarul etapelor si Modele de subiecte la Matematica si Limba romana
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
Viviana Serni
Concedii
,
Studii de caz
TOP RASPUNSURI 2024
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Comunica experienta
