recrutare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Marian Radu
a intrebat la 30 Apr. 2014
a intrebat la 30 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
La angajare angajatorul ar trebi sa va spuna ce documente aveti nevoie. In mare, ele sunt:
- copie act de identitate
- copie act stare civila, daca este nevoie
- copie act de identitate / certificat nastere pentru persoanele aflata in intretinere, daca este cazul
- copie ultima diploma de studii absolvite sau cea solicitata de angajator
- copii diplome certificate sau perfectionare daca este cazul
- contract de munca si fisa postului, in dublu exemplar semnate de ambele parti (pe acestea vi le va da angajatorul).
La interviu ar trebui sa nu vi se ceara documente precum acte de identitate in copie sau chiar de stare civila, dar sunt angajatori care solicita copiii dupa diplomele detinute la interviul de angajare, dovada activiatilor derulate conform CV-ului. Ulterior primului interviu vi se pot cere si referinte sau recomandari de la angajatorii sau colaboratorii anteriori.
- copie act de identitate
- copie act stare civila, daca este nevoie
- copie act de identitate / certificat nastere pentru persoanele aflata in intretinere, daca este cazul
- copie ultima diploma de studii absolvite sau cea solicitata de angajator
- copii diplome certificate sau perfectionare daca este cazul
- contract de munca si fisa postului, in dublu exemplar semnate de ambele parti (pe acestea vi le va da angajatorul).
La interviu ar trebui sa nu vi se ceara documente precum acte de identitate in copie sau chiar de stare civila, dar sunt angajatori care solicita copiii dupa diplomele detinute la interviul de angajare, dovada activiatilor derulate conform CV-ului. Ulterior primului interviu vi se pot cere si referinte sau recomandari de la angajatorii sau colaboratorii anteriori.
Alte intrebari despre Recrutare si selectie
- Prelucratorul prin aschiere este asimilat ca frezor [1 raspuns]
- Cum pot dovedi vechimea in munca? [1 raspuns]
- Cu ce cod CAEN pot lucra intr-un complex hotelier cu zilieri? [1 raspuns]
- Care este cuantumul minim de diurna in Franta? [3 raspunsuri]
- Este constituita vechime in munca periada lucrata ca avocat stagiar? [1 raspuns]
