Adeverinta de vechime

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua ,

Adeverinta de vechime care se elibereaza incepand cu 01.01.2011 , o ridic de la societate sau de la ITM ? Eu mi-am dat demisia , iar cei de la societate nu imi elibereaza decizia de incetare si adeverinta de vechime. In cat timp de la demisie sunt obligati sa o elibereze ? Nu mi s-a intocmit carnet de munca in 2009 cand m-am angajat la ei ,deci imi trebuie adeverinta cu vechimea din august 2009 pana in noiembrie 2011. Cum procedez sa o obtin de la societatedaca de la ei o ridic si nu de la ITM ? Depun o sesizare la ITM , ei anunta firma si cam aici se opreste in cazul acesta , ptr ca am mai avut colegi cu aceias problema. Eu am nevoie de acea adeverinta, deja sunt 2 saptamani de la demisie.

Va multumesc anticipat

Adaugata in: Resurse umane Resurse umane Demisie Adeverinta de vechime

User Adrian Charisteas
a intrebat la 19 Nov. 2011

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

13 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Mitzy Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2011

Buna ziua. Si de unde stim noi ca angajatorul a platit darile la stat daca nu se vede avizul de la ITM pe adeverinta de vechime? Multumesc

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Csilla Batori
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2011

Scuze , nu am fost foarte explicita si n-am continuat ideea .Bineinteles ca nu se mai vizeaza nimic la itm incepand cu 01.01.2011 ,deci nici nu este nevoie de intocmirea deciziei de desfacere in 3 ci doar in 2 exemplare :unul pt angajator altul pt salariat .
Despre acest lucru discutam nu despre ITM .
Intrebarea se referea la faptul de a inmana un exemplar de decizie salariatului sau nu ?
Daca acest lucru s-a schimbat ,nu partea cu vizele de la ITM -ul ?.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2011

exact!
eu facusem adeverinte in ianuarie 2011 pentru toti cei care nu aveau carnete de munca... si de aceea mi se parea ciudat faptul ca se discuta despre vizarea adeverintelor la ITM :.

Multumesc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2011

Imi cer scuze, formularea corecta era nu se mai intocmeste in 3 exemplare, ci in 2.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 21 Nov. 2011

Aveti dreptate, eroarea este a mea, adeverinta emisa de catre angajator nu mai necesita vizarea ITM. Insa acolo unde nu au ezistat carti de munca, ITM elibereaza o adeverinta vizata de ei pentru atestarea vechimii acumulate pana la momentul scoaterii din uz a cartilor de munca.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Csilla Batori la 21 Nov. 2011

Decizia de incetare nu se mai transmite, in forma scrisa, catre ITM, ci numai prin Revisal. Din acest motiv nu se mai intocmeste in 2 exemplare.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2011

s-a mai modificat ceva?

la inceputul anului 2011 mi s-a spus de la ITM ca nu se mai vizeaza niciun document la ITM.... implicit adeverintele de vechime...
am vizat la ITM adeverintele facute pe 01.01.2011 cu abrogarea, atat.
de cand a aparut modificarea precum ca adeverintele din 2011 trebuie vizate la ITM???

Va rog sa ma lamuriti in acest sens...

Multumesc mult!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Csilla Batori
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2011

Buna ziua,
nu pot fi intru-totul de acord cu dvoastra in privinta inmanarii deciziei de desfacere .
Si inainte de 01.01.2011 aceasta decizie se intocmea in 3 exemplare :unul pt .ITM,unul pt.angajator si unul pt salariat .
S-a schimbat ceva ? Daca da va rog sa-mi specificati si baza legala .
Multumesc mult .

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Csilla Batori
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011

Se poate cere ,contra cost ,stagiul de cotizare de la CAS ,care dovedeste practic vechimea si in acelasi timp este baza pentru calculul pensiei .
Aveti nevoie de o cerere tip si o copie de buletin .

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Dorina Olteanu
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011

Obligatoriu se inmaneaza fostului angajat si decizia de incetare a contractului de munca!!!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Tiberiu B
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2011

Se inmaneaza si decizia de incetare a contractului.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Adrian Charisteas
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Nov. 2011

Multumesc.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2011

Adeverinta de vechime este elibarata de anagajtor insa este vizata de catre ITM, motiv pentru care este posibil sa fie necesar sa mai astepti un timp. Cei de la ITM sunt coplesiti de schimbarile in derulare motiv pentru care unele acte sau proceduri dureaza ceva mai mult timp. In cazul in care insa angajatorul, dupa o perioada mai lunga de timp nu elibereaza totusi aceasta adeverinta va puteti adresa ITM pentru obtinerea acestei adeverinte. Refuzul angajatorului de a va inmana acest document este considerat contraventie si sanctionat in consecinta.

Decizia de incetare nu se inamneaza salariatului, este un document intern. Cel mult puteti primi o fisa de lichidare daca angajatorul obisnuieste sa intocmeasca o astfel de fisa.

Raspunde

Adeverinta de vechime

13 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane