cate contracte poti sa ai la acelaşi angajator?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Câte contracte individuale de muncă poate să deţină un angajat la aceeaşi instituţie publică? Unu cu 8 ore şi dacă mai poate beneficia de al doilea contract de muncă? cu câte ore poate fi încheiat?
Câte contracte individuale de muncă poate să deţină un angajat la aceeaşi instituţie publică? Unu cu 8 ore şi dacă mai poate beneficia de al doilea contract de muncă? cu câte ore poate fi încheiat?
Adaugata in:
User Ioana R
a intrebat la 15 Oct. 2015
a intrebat la 15 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2015
Codul muncii
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Posibilitatea incheierii de doua (sau mai multe) contracte de munca la acelasi angajator lasa deschisa calea nerespectarii prevederilor referitoare la orele suplimentare. Astfel, partile pot incheia mai multe contracte de munca, nemaiexistand in acest fel nicio restrictie cu privire la numarul de ore lucrat saptamanal.
In acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen. Mai mult decat atat, un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Posibilitatea incheierii de doua (sau mai multe) contracte de munca la acelasi angajator lasa deschisa calea nerespectarii prevederilor referitoare la orele suplimentare. Astfel, partile pot incheia mai multe contracte de munca, nemaiexistand in acest fel nicio restrictie cu privire la numarul de ore lucrat saptamanal.
In acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen. Mai mult decat atat, un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
