Esti membru?
Logheaza-te aici.
X
Username/Email
Parola
Recuperare parola
Nu ai cont?
Inscrie-te gratuit!
Intrebarile tale primesc garantat raspuns. Aici.
Intra in contact cu expertii. Ai acces la informatie specializata si consultanta personalizata.
Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
Abateri disciplinare
Ajutoare materiale
Angajare
Cariera si performanta
Codul Muncii
Concediere
Concedii
Contract de munca
Contributii
Contributii sociale
Deduceri
Drepturi de autor
Drepturi salariale
Fisa postului
Legislatia muncii
Motivarea angajatilor
Pensii
Recrutare si selectie
Resurse umane
Sanatate si Securitate in Munca
Somaj
Studii de caz
Tichete
Timp de munca
»
Contracte de muncă
Contracte de muncă
Urmareste
Ioana R
a raspuns:
cate contracte poti sa ai la acelaşi angajator?
Câte contracte individuale de muncă poate să deţină un angajat la aceeaşi instituţie publică? Unu cu 8 ore şi
[
citeste mai mult
]
Publicat la 15 Oct. 2015 in:
Resurse umane
Contracte de muncă
1 raspuns
Andrei Mare
a raspuns:
Contract individual de munca si contract colectiv de munca
Buna seara, Am niste nelamuriri in legatura cu relatia CIM - CCM. 1. Daca CCM creeaza drepturi in plus fata de CIM, angajatul beneficiaza si
[
citeste mai mult
]
Publicat la 26 Mar. 2014 in:
Codul Muncii
Contracte de muncă
5 raspunsuri
Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de
www.PortalInvatamant.ro
Vacanta Paste 2024: cate zile libere vor avea elevii in vacanta de primavara
click aici pentru articolul integral
Transferul Elevilor la o alta scoala sau alta clasa: precizarile din Regulament
click aici pentru articolul integral
Admitere la liceu 2022, liceele cu profil bilingv: calendar examene si inscrieri. Modele de teste limba engleza
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
Gratiela Petrescu
Somaj
,
Studii de caz
TOP RASPUNSURI 2024
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016