Cine stabileste actele necesare la angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog frumos , ce reglementari legale sunt , legat de actele necesare la angajare? De exemplu, cazierul judiciar , cand se solicita in vederea angajarii? As dori cadru legal care reglementeaza necesitatea acestora, si in cazul de fata la angajarea minorilor, intrer15-16 ani si 17-18 ani.
Multumesc mult,
Buna ziua
Va rog frumos , ce reglementari legale sunt , legat de actele necesare la angajare? De exemplu, cazierul judiciar , cand se solicita in vederea angajarii? As dori cadru legal care reglementeaza necesitatea acestora, si in cazul de fata la angajarea minorilor, intrer15-16 ani si 17-18 ani.
Multumesc mult,
Adaugata in:
User Elisabeta Gros
a intrebat la 08 Iul. 2014
a intrebat la 08 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elisabeta Gros la 09 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Elisabeta Gros la 09 Iul. 2014
Practic nu veti gasi o lista de documente intr-o lege speciala dar la un control ITM vi se vor cere documentele necesare angajarii, in special CIM si fisa postului.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elisabeta Gros la 09 Iul. 2014
a raspuns userului Elisabeta Gros la 09 Iul. 2014
Documentele utilizate nu sunt precizate intr-o lege speciala, cele de baza, ci in mai multe acte normative. Ca sa incheiati un CIM aveti nevoie de datele salariatulu, iar dovada lor se face prin copie act de identiate. Daca si-a schimbat numele de la absolvirea studiilor, atunci aveti nevoie de copia dovezii care sta la baza ei, pe langa diploma in copie. Conform COR incadrarea pe functii se face in baza unui nivel minim de studii, a carui dovada se face pe baza diplimei sau a unei adeverinte din care sa rezulte ca salariatul a absolvit. Certificatul medical este obligatoriu prin Codul muncii si legea SSM.
User Elisabeta Gros (Asistent manager, SC Complex Hotelier Germisara SRL)
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
Multumesc,
Cum justific , conform carei legislatii , actele necesare la angajare? Cum departajez conform carei legi, in afara de Codul Muncii?
Cum justific , conform carei legislatii , actele necesare la angajare? Cum departajez conform carei legi, in afara de Codul Muncii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Cazierul judiciar nu este obligatoriu in cazul oricarei angajari, ci doar pentru pozitii precum cele de gestionar, casier bancar sau casier fiscal, functionar public, angjat in cadrul institutiilor publice de aparare sau similare, de politie sau alte domenii care impun acest lucru. Cazierul nu este obligatoriu in functie de varsta. Nu exista o lege care sa mentioneze ca obligatoriu cazierul la angajare pentru minori.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
