Cu ajutorul caror articole din Codul Muncii poti beneficia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Imi puteti spune va rog care sunt situatiile in care un angajat poate beneficia de somaj?(articole)
Daca in perioada de proba contractul inceteaza din initiativa angajatorului ,angajatul poate beneficia de somaj?
Va multumesc.
Buna ziua,
Imi puteti spune va rog care sunt situatiile in care un angajat poate beneficia de somaj?(articole)
Daca in perioada de proba contractul inceteaza din initiativa angajatorului ,angajatul poate beneficia de somaj?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Sandu Andreea
a intrebat la 29 Oct. 2014
a intrebat la 29 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
Pentru a beneficia de somaj contractual individual de munca trebuie sa innceteze din motive nemiputabile angajatului.
Incetarea CIM la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii este un motiv neimputabil salariatului, in sensul dispozitiilor art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002.
Beneficiati de somaj daca indepliniti conditiile de stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii daca veti avea contractul de munca incetat in temeiul art. 31 alin. (3) din initiativa angajatorului.
Incetarea CIM la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii este un motiv neimputabil salariatului, in sensul dispozitiilor art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002.
Beneficiati de somaj daca indepliniti conditiile de stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii daca veti avea contractul de munca incetat in temeiul art. 31 alin. (3) din initiativa angajatorului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
