Sandu Andreea

User ClubLegislatiaMuncii.ro

Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:

Activitate recenta in club a utilizatorului Sandu Andreea

Intrebari
Raspunsuri

10 intrebari

Sandu Andreea a intrebat:

Regulamentul de ordine interioara se mai inregistreaza la ITM

Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in lamurirea unei probleme.Regulamentul de ordine interioara are perioada de valabilitate ,adica daca a fost [citeste mai mult]

Publicat la 26 Feb. 2015 in: Resurse umane Regulamet de ordine interioara 3 raspunsuri

Sandu Andreea a intrebat:

Evaluarea angajatilor cand trebuie facuta?

Buna ziua, Evaluarea anagajatilor se realizeaza pentru anul in curs sau pentru anul anterior?Adica la sfarsitul anului 2014 se evalueaza activitatea [citeste mai mult]

Publicat la 09 Feb. 2015 in: Resurse umane Evaluare 6 raspunsuri

Sandu Andreea a intrebat:

Data actului aditonal de majorare a salariului penru o persoana cu CIM Suspendat

Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei situatii: Trebuie sa modific salariul minim pe economie incepand cu 01.01.2015 dar am si [citeste mai mult]

Publicat la 31 Dec. 2014 in: Resurse umane Majorarea salariu minim 3 raspunsuri

Sandu Andreea a intrebat:

Concediu de odihna in perioada preaviz

Buna ziua, Un salariat are zile de concediu de odihna neefectuate pentru anul 2014.Este posibil sa le ia in perioada preavizului? Va multumesc [citeste mai mult]

Publicat la 12 Dec. 2014 in: Resurse umane Preaviz 1 raspuns

Sandu Andreea a intrebat:

Poti fi dat in judecata daca nu te prezinti la cercetarea disciplnara?

Buna ziua, Este posibil sa fie dat in judecata un salariat care nu s-a mai prezentat la serviciu , a fost convocat la cercetare disciplinara si nu [citeste mai mult]

Publicat la 11 Dec. 2014 in: Abateri disciplinare Concedierea si masurile potrivite in cazul cercetarii disciplinare 1 raspuns

Sandu Andreea a intrebat:

Pot beneficia de somaj si este corect daca

Buna ziua. Va rog sa ma ajuti in lamurirea unei situatii. Pentru un angajat angajat pe perioada determinata din 04.04.2014 in 02 .11 .2014 [citeste mai mult]

Publicat la 09 Dec. 2014 in: Resurse umane Perioade de proba 3 raspunsuri

Sandu Andreea a intrebat:

Ce se poate face in cazul unui document gresit

Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Am emis o decizie si am gresit luna din intervalul de suspenare.In revisal am inregistrat [citeste mai mult]

Publicat la 27 Nov. 2014 in: Resurse umane Documente gresite 1 raspuns

Sandu Andreea a intrebat:

Cu ajutorul caror articole din Codul Muncii poti beneficia de somaj

Buna ziua, Imi puteti spune va rog care sunt situatiile in care un angajat poate beneficia de somaj?(articole) Daca in perioada de proba contractul [citeste mai mult]

Publicat la 29 Oct. 2014 in: Resurse umane 1 raspuns

Sandu Andreea a intrebat:

Poate fi incheiat un CIM nedeterminat imediat dupa unul determinat?

Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei situatii:Un salaraiat are Cim pe perioada determinata care inceteaza pe 2.11.Intrebarea este [citeste mai mult]

Publicat la 29 Oct. 2014 in: Resurse umane Contracte

Sandu Andreea a intrebat:

Cum pot face doua suspendari succesive

Buna ziua. Recent am intalnit o problema cu un angajat.Acesta a cerut concediu fara plata pentru perioada 01.08-08.08.2014 .In ziua in care eu i am [citeste mai mult]

Publicat la 17 Sep. 2014 in: Resurse umane Suspendare 1 raspuns

3 raspunsuri

User Sandu Andreea
a raspuns userului adriana iancu (27 Feb. 2015)

Va multumesc. Dar el ca act poate expira?Daca ar trebui intocmit altul ar trebui inregistrat la ITM? Sau cel existent poate doar fi modificat informand angajatii?... mai mult

User Sandu Andreea
a raspuns userului adriana iancu (05 Ian. 2015)

Va multumesc. Dar data actului aditional care va fi pentru aceste persoane?Pot lasa data de 01.01.2015 atunci cand a intrat in vigoare HG?... mai mult

User Sandu Andreea
a raspuns userului adriana iancu (10 Dec. 2014)

Deci nu este o problema pentru ca a avut anterior alt contract de munca si a fost in perioada de proba.Pe parcursul fiecarui CIM exista perioada de proba chiar daca contractele au fost unul dupa... mai mult