ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Curs Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru a putea face modificarile necesare in Revisal si tine evidenta acestuia, iti trebuie vreun curs special facut la ITM sau e suficient un curs de inspector resurse umane?

Elisabeta Manoiu
 User  Elisabeta Manoiu
a intrebat la 20 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Manoiu
 User Elisabeta Manoiu (economist, SOT)
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Operarea in Revisal se poate face fie de o persoana numita prin decizie de catre angajator, cu conditia ca aceasta sa faca parte din randul angajatilor, fie prin externalizarea serviciul contractarea unui prestator), caz in care prestatorul trebuie sa fie inregistrat la Registrul Comertului.

In primul caz insa, nu este necesar absolut niciun curs, operarea in Revisal poate fi facuta de oricare salariat, ITM si legislatia nu impun un anumit nivel de pregatire pentru acest tip de atributie. Este vorba doar de operarea unor date intr-un program, fara a fi necesara intocmirea unor acte specifice domeniului resurselor umane.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Este suficient cursul de inspector resurse umane. Angajatorul este cel care numeste persoana responsabila de exploatarea programului informatic REVISAL fara vreo restrictie impusa de ITM. . ITM trebuie doar anuntat de angajator cand utilizarea programului informatic REVISAL este facuta de prestatori in domeniu

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022