Data actului aditonal de majorare a salariului penru o persoana cu CIM Suspendat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei situatii:
Trebuie sa modific salariul minim pe economie incepand cu 01.01.2015 dar am si contracte suspendate.Pentru ele modificarea se poate face numai dupa incetarea suspendarii.Este corect?
Data actului aditional pentru modificarea salariului care va fi?Data incetarii suspendarii cu specificarea faptului ca majorarea a intrat in vigoare de la 01.01.2015 conf HG?
Va multumesc.
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei situatii:
Trebuie sa modific salariul minim pe economie incepand cu 01.01.2015 dar am si contracte suspendate.Pentru ele modificarea se poate face numai dupa incetarea suspendarii.Este corect?
Data actului aditional pentru modificarea salariului care va fi?Data incetarii suspendarii cu specificarea faptului ca majorarea a intrat in vigoare de la 01.01.2015 conf HG?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Sandu Andreea
a intrebat la 31 Dec. 2014
a intrebat la 31 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sandu Andreea la 07 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Sandu Andreea la 07 Ian. 2015
In cazul salariatilor cu CIM suspendat modificarile se aplica de la data reluarii activitatii. O modificare nu poate interveni la o data cuprinsa in perioada de suspendare. Chiar codul muncii prevede ca in cazul suspendarii CIM se vor suspenda toate termenele care au legatura cu modificarea, executarea, incetarea sau incheierea CIM, cu exceptia situatiilor in care CIM inceteaza de drept.
User Sandu Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 05 Ian. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 05 Ian. 2015
Va multumesc.
Dar data actului aditional care va fi pentru aceste persoane?Pot lasa data de 01.01.2015 atunci cand a intrat in vigoare HG?
Dar data actului aditional care va fi pentru aceste persoane?Pot lasa data de 01.01.2015 atunci cand a intrat in vigoare HG?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
In aceasta situatie modificarea salariului se va face dupa incetarea suspendarii contractului individual de munca , conform prevederilor art. 49 alin. (6) Codul muncii:
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
