Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizie incetare a suspendarii CFP


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un salariat face cerere pt CFP, probleme personale, pentru perioada 18-22 feb.
Se aproba, se face decizie in care se mentioneaza perioada si se inregistreaza in Revisal cu data de inceput si de sfarsit.
La reluarea activitatii mai trebuie facuta decizie de incetare a suspendarii, avand in vedere ca in prima decizie, cea de suspendare, e precizata data de sfarsit?
Mai trebuie operata incetarea suspendarii si in Revisal, avand in vedere ca s-a operat la suspendare si data de sfarsit?
Daca raspunsurile sunt afirmative, atunci care este termenul in care trebuie operat in Revisal incetarea suspendarii?
Va multumesc,

Adaugata in: Resurse umane
Adrian C.
 User  Adrian C.
a intrebat la 18 Feb. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
C Cosmina
 User C Cosmina
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2014
1. In aceeasi situatie sunt si eu. Am o suspendare din data de 24.04.2014 pana in data de 23.05.2014 (vineri). Deci reactivarea o operez luni (26.05.2014) in revisal. Dar cu ce data la data consemnarii si la data reactivarii in REVISAL .Iar pe decizia de incetare suspendare ce data pun?26 sau 24?
La data inceput suspendare am pus 24.04.2014, iar la data sfarsit am pus 23.05.2014. E ok asa? Si cand reactivez pun data la sectiunea reactivare in revisal? N-am mai facut asa ceva pana acum, de aceea va intreb
2. Pt. o singura zi de cfp sau nemotivata, trebuie suspendat obligatoriu cim? In lege spune ca poate fi, nu ca trebuie, obligativitate. Iar daca trebuie si pt. acestea, la fel se face decizie de suspendare si apoi de incetare suspendare?
Va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2013
am nevoie (din nou) de ajutor:
deci, salariatul a depus cerere de suspendare pt perioada 18-22 feb; am aprobat, dar inca nu am operat in revisal.
ieri insa, salariatul a revenit cu o cerere de incetare CIM cu acordul partilor incepand cu data de 19 feb. care va fi aprobata.
cum procedez?
fac incetare suspendare incepand cu data de 19 si incetez contractul cu aceeasi data?
in ce baza fac decizie de incetare a suspendarii, salariatul nu a facut cerere de incetare a suspendarii, a lasat pur si simplu cererea de incetare cim si a disparut.
nu vreau sa-l oblig la preaviz, pt ca nu va veni oricum, si doar ma leg la cap cu nemotivate, cercetari disciplinare si tot tacamul.
multumesc,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 18 Feb. 2013
Cu mare drag, ca intotdeauna :)!

Transmiteti incetarea in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica luni.
Acel termen se refera doar la operarea perioadei de suspendare in Revisal. Incetarea ei ar trebui operata cand revine salariatul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2013
multumesc pt lamuriri, si o ultima intrebare pe acest subiect:
- care este termenul de operare in revisal a incetarii suspendarii? tot 20 zile lucratoare?
in cazul meu sfarsitul suspendarii este 22 feb, iar incetarea suspendarii este in 23 care pica sambata.
aplicatia reges preia fisiere incarcate sambata sau duminica?
o zi buna la toata lumea,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 18 Feb. 2013
1. Da, este corect. Poate avea loc mai devreme incetarea suspendarii, asa cum ati explicat si dvs de altfel foarte bine. Luati ca exemplu concediu crestere copil care poate inceta mai devreme la cerere, sau cel de studii. Sunt tot perioade de suspendare.

2. Teoretic, in data de sfarsit a suspendarii salariatul este inca in CFP, deci daca ar inceta in acea zi ar trebui sa fie la lucru in ultima zi de CFP, de aceea ele sunt diferite. Incetarea suspendarii are loc cand salariatul isi reia activitatea.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
Operati incetarea in Revisal pentru ca trebuie reactivat contractul de munca al salariatului. Altfel el va figura in continuare ca fiind suspendat. Transmiteti apoi modificarea si catre ITM.

Nu este obligatoriu sa intocmiti decizie de incetare a suspendarii. De regula ea se utilizeaza in momentul in care inctarea suspendarii are loc mai devreme fata de data mentionata in decizie. In cazul de fata insa se respecta decizia.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Feb. 2013
d-na gabriela, pe forumuri (nu numai pe acesta) sunt confuzii si discutii neterminate legate de "sfarsit" si "incetare", care potrivit dex au acelasi sens. din ce ati scris dvs. la 2. si la 3. spuneti-mi va rog daca am inteles bine:
1. incetarea suspendarii POATE avea loc mai devreme de data de sfarsit, daca de ex. salariatul revine mai devreme din CFP si face cerere, care se aproba, si se emite decizie.
e corect?
2. totodata incetarea nu poate avea loc mai tarziu de data de sfarsit, pt ca la aceasta data are loc incetarea "de drept" daca putem spune asa, pt ca expira termenul limita stabilit in decizia de suspendare. e corect si aici?
multumesc,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
Pe 23 feb se face incetarea suspendarii in Revisal. sunt 3 lucruri diferite :
1. inceput suspendare
2.sfarsit suspendare (data pana la care salariatului i-a fost suspendat CIM-ul conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare)
3.incetare suspendare(data de la care inceteaza suspendarea CIM conform deciziei de incetare a suspendarii, emisa de angajator)

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 2 raspunsuri